À propos
Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !
Aujourd'hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d'y remédier !
Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d'une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.
Club Employés, c'est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d'achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l'entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.
À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n'importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d'entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.
Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d'entreprise sur l'ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel) Plein de beaux projets à venir ! Descriptif du poste
Chez Club Employés, on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, grands groupes).
Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d'avantages et de réductions dédiée aux salariés.
Concrètement, nous rejoindre, c'est contribuer à améliorer le pouvoir d'achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts, événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d'attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac) et bien d'autres !
Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France et une expansion internationale (France, Benelux, UK), on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.
On croit en l'importance d'un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en oeuvre pour proposer un environnement qui reflète nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.
Aujourd'hui, on recherche notre Expert Acquisition International, un profil stratégique et data-driven, prêt à concevoir et piloter la stratégie d'acquisition payante internationale du Groupe.
Il s'agit d'un poste en CDI, basé à Lyon.
Tes missions
Ton objectif principal :
Définir et piloter la stratégie d'acquisition payante internationale (France, Benelux, UK) pour maximiser la génération de leads B2B et garantir la performance globale des investissements publicitaires.
Concrètement, tu devras :
Stratégie & pilotage global
- Concevoir la stratégie d'acquisition internationale sur les canaux LinkedIn Ads, Google Ads, Meta, et retargeting.
- Définir les objectifs de performance par marché et par canal, en lien avec les enjeux business du groupe.
- Structurer la segmentation d'audience (CSE, dirigeants, RH) selon les marchés et les niveaux de maturité d'achat.
- Piloter le budget média global et répartir les investissements selon les performances et la rentabilité (CPL, CAC, ROI).
Performance & analyse
- Mettre en place un cadre de mesure de performance cross-canal (tracking, attribution, data visualisation).
- Analyser les résultats, produire des reportings stratégiques et recommander des optimisations en continu.
- Mener une veille active sur les tendances d'acquisition, les nouvelles plateformes et les évolutions algorithmiques.
Coordination & synergie business
- Encadrer la production des campagnes et garantir la cohérence créative et stratégique avec les objectifs du groupe.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour le suivi, la qualification et la conversion des leads.
- Recommander et déployer des scénarios de growth marketing (tests A/B, nurturing, nouvelles approches d'acquisition).
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