Req ID:521280
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Votre futur poste :
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer de réelles responsabilités et une forte autonomie ?Vous souhaitez monter en compétences dans un environnement exigeant et formateur, en préparation de votre future entrée dans la vie active ?
Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein du siège Alstom, et intégrez une équipe RH engagée de 7 Responsables RH, mobilisés au quotidien pour vous accompagner dans votre développement.
Dans un environnement de travail collaboratif et stimulant, vous contribuez activement à la performance et à la dynamique du service, en intervenant sur l’ensemble Ressources Humaines.
Accompagné par votre tuteur, vous mettez en application vos connaissances académiques et développez progressivement votre autonomie sur les missions suivantes :
Vos missions :
Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnelContribution à la préparation des réunions (CSE, commissions), rédaction de supports et suivi des actions associées
Accompagner les managers au quotidienAppui de premier niveau sur les sujets RH opérationnels (droit du travail, bonnes pratiques RH)
Prendre part aux projets de développement RHContribution à des projets transverses en lien avec les priorités du site : QVCT, engagement collaborateurs, attractivité, marque employeur
Soutenir les campagnes RH clésParticipation au déploiement des campagnes annuelles (entretiens annuels, revues de personnel, plan de développement des compétences)
Intervenir sur le recrutement et l’intégrationContribution en amont des recrutements et amélioration des parcours d’intégration
Ce que nous vous offrons :
Une montée en compétences progressive et responsabilisante
Un accompagnement de proximité favorisant votre développement
Une expérience terrain complète au cœur des enjeux RH d'un siège
Votre profil :
Etudiant en Master de Droit social, vous affectionnez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation.
Alternance de 24 mois, à pourvoir à compter de septembre 2026 à Saint-Ouen-sur-Seine (93).
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
De plus, face aux enjeux environnementaux, de nombreux salariés privilégient le vélo pour leurs trajets domicile-travail. Pour soutenir cette démarche, le site de Saint-Ouen dispose d’infrastructures adaptées (stationnements sécurisés, borne de maintenance et de gonflage, casiers…).
Job Type:Internship/Apprenticeship
Job Segment:
HR, Intern, Human Resources, Entry Level
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