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Assistant de direction de l'expérience étudiant - alternance f/h - epita (h/f)

Le Kremlin-Bicêtre
Alternance
EPITA
Assistant de direction
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Nous recherchons pour l'EPITA, basée au Kremelin -Bicêtre, un.e Alternant(e) Assistant(e) à la Direction de l'Expérience Étudiant pour participer activement au développement de l'Expérience Etudiant sur l'ensemble du campus, à la coordination du dispositif des Cordées de la Réussite, et à la promotion de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion au sein de la communauté étudiante de l'ecole.



Vos missions seront les suivantes :
1. Expérience Étudiant (XPE)
- Participer activement à la mise en œuvre, au développement et au suivi des projets portés par la Direction de l'Expérience Étudiant pour renforcer la qualité de vie et l'engagement sur le campus.
- Participer à la conception, la préparation et la mise en œuvre des événements étudiants majeurs : intégrations, forums, plénières, ateliers de cohésion, cérémonies, actions solidaires, etc., en veillant à leur cohérence avec les objectifs de la Direction.
- Accompagner la vie étudiante et la vie de campus.
- Soutenir la communication interne autour de la vie étudiante (newsletters, affiches, réseaux internes, bilans).
- Participer à l'écoute et à l'analyse de la voix étudiante : collecter et interpréter les retours des étudiants (questionnaires, entretiens, échanges terrain), formuler des pistes d'amélioration et contribuer à la mise en œuvre d'actions correctives.
Aider au suivi administratif, budgétaire et qualitatif des projets de vie étudiante, en lien avec les autres directions (scolarité, DFP, services généraux). Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de vie étudiante et d'expérience campus afin d'alimenter la réflexion stratégique de la Direction.
2. Cordées de la Réussite
- Contribuer à la coordination du dispositif "Les Cordées de la Réussite", dont l'EPITA est tête de cordée.
- Participer à la préparation, à la logistique et à la communication des événements menés avec les collèges et lycées encordés.
- Collaborer avec les associations étudiantes mobilisées pour les actions d'accompagnement et de mentorat.
- Participer à la valorisation et au suivi des actions : rédaction de bilans, retours d'expérience, préparation de supports de communication interne ou externe.
- Contribuer à la mise en œuvre d'initiatives visant à promouvoir les métiers du numérique et les parcours d'excellence accessibles à tous.
3. Égalité, Diversité et Inclusion
- Participer à la promotion de l'égalité et de la diversité au sein du campus et des programmes de formation.
- Aider à la conception et à la mise en œuvre d'actions de sensibilisation (campagnes, événements, ateliers, interventions).
- Contribuer à la veille, au suivi et à la communication des initiatives en faveur de la mixité, de l'inclusion et de la prévention des discriminations.
- Appuyer la rédaction de bilans et de supports de communication valorisant les actions de la Direction sur ces thématiquesNous recherchons idéalement une personne préparant l'une des formations suivantes :


- Master en Management de projets, Affaires publiques, Territoriales ou Éducation
- Licence Professionnelle en Management de projets ou en Gestion administrative et commerciale



Compétences requises :

- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Teams, Canva, Forms, etc.). Intérêt pour les sujets liés à la vie étudiante, l'égalité des chances et la gestion de projet éducati



Qualités :

- Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Aisance rédactionnelle et communicationnelle.


Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

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