Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
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Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
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Votre rôle :
Nous recherchons un(e) FP&A Analyst Intern pour rejoindre l’équipe Finance Professional Solutions France.
* Support aux clôtures mensuelles et à la mise à jour du P&L PS France (actual, budget, forecast)
* Analyse des résultats mensuels versus budget, forecast et année précédente, incluant l’identification des principaux drivers, risques et opportunités
* Participation aux analyses d’écarts (NS, GP, COGS, Opex)
* Aide à la préparation des MBR PS France et des reportings financiers mensuels
Profil :
* Master I ou II en Finance/Contrôle de gestion/Data Analyst ou Ecole de commerce/Ingénieur avec idéalement une première expérience/stage en entreprise
* Maîtrise du pack office, notamment Excel
* Capacités organisationnelles et rigueur,
* Capacités d’analyse et de synthèse, sensibilité business
* Polyvalence, curiosité, implication, réactivité, adaptabilité,
* Esprit d’équipe
* Français et anglais C1
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2026 pour 6 mois
Localisation : Ivry-sur-Seine
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