Description du poste
Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche un.e Responsable Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe et accompagner les sites.
Rattaché.e à la Direction Générale, vous serez le.a garant.e de la mise en œuvre de la politique RH sur l’ensemble des sites.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Gestion de la paie mensuelle : Assurer le traitement opérationnel de la paie (logiciel SILAE) et superviser les déclarations sociales.
* Management de proximité : Accompagner les Responsables de Sites sur les enjeux RH (droit du travail, formation, contrats, rémunération, administration du personnel).
* Pilotage des projets RH : Superviser les avantages sociaux, l’organisation du travail, et les procédures disciplinaires.
* Gestion des relations sociales : Animer les réunions CSE et garantir un climat social positif.
* Développement des compétences : Élaborer et suivre le plan de formation, piloter la gestion des compétences sur les sites.
* Reporting et conformité : Préparer les tableaux de bord sociaux, les KPI RH, et veiller au respect des réglementations sociales.
Ce poste est idéal pour un.e professionnel.le souhaitant allier stratégie RH et opérationnel, dans un environnement dynamique et exigeant.
Profil recherché
a) Qui êtes-vous ?
Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un contexte industriel. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion de la paie (logiciel SILAE) et possédez des connaissances approfondies en droit du travail. Votre sens relationnel et votre réactivité sont des atouts majeurs pour ce poste.
b) Autour du poste
* Les avantages : Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur + tickets restaurant, véhicule de fonction
* La rémunération : salaire annuel brut entre 50K et 57K€ + prime sur objectifs
* Le type de poste et le type de contrat : Cadre forfait (218J) – CDI
* Les critères essentiels pour le profil : Expérience en gestion de la paie (SILAE), connaissance du droit du travail, connaissance de Kélio (un plus)
* Les horaires et/ou l’organisation du travail : Temps plein, horaires flexibles selon les besoins opérationnels.
* Le lieu : Région Agenaise - Déplacements mensuels et ponctuels à prévoir sur les autres sites
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation.
Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, réactivité et discrétion.
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