Vos missions en quelques mots Descriptif du l’environnement Nichée entre rivières, forêts et vallons, Thaon-les-Vosges est une commune de caractère située au cœur des Vosges, entre Épinal et Nancy. Forte d’un riche passé industriel et textile, la ville a su évoluer sans jamais renier ses racines, en transformant son patrimoine en véritable levier de développement, d’identité et d’attractivité. Avec ses 8 000 habitants, Thaon-les-Vosges offre un cadre de vie équilibré où se mêlent nature, culture, dynamisme économique et convivialité. Labellisée Petite Ville de Demain, elle s’engage pleinement dans des projets d’avenir au service de la qualité de vie, de l’innovation environnementale et du développement durable. La ville bénéficie d’un environnement naturel riche : la Moselle, le Canal de l’Est, le Domaine des Lacs, la forêt, les parcs de la Rotonde, de nombreux espaces verts et zones humides, une trame verte et bleue structurée… autant de ressources que la municipalité s’efforce de préserver, d’enrichir et de rendre accessibles à tous. Thaon-les-Vosges se distingue également par une offre culturelle et sportive variée (Rotonde, BMI, infrastructures de plein air, vie associative intense), un engagement citoyen fort, et une attention particulière portée à l’inclusion et à l’accessibilité. La commune est aussi marquée par une politique active en matière de jeunesse, de lien intergénérationnel et de coopération (jumelage avec Alzenau en Allemagne depuis 1986). Descriptif du poste Le service de police est composé d’un agent administratif et de cinq agents de police dont un responsable du service. Le policier exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088260525000092-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Les candidats devront de préférence justifier d'une expérience en police municipale et idéalement avoir effectué leur formation initiale obligatoire. Savoirs : * Répondre aux conditions fixées à l'article 3 du décret n°2017-397 du 24 mars 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des Agents de Police Municipale, * Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de Police du Maire. Savoir-Faire : * Transmettre fidèlement les consignes et directives reçues de la hiérarchie * Savoir prioriser l'urgence et rendre compte dans les délais * Faire preuve de qualités rédactionnelles, * Aptitude à gérer une situation conflictuelle, * Esprit d'initiative, être une force de proposition auprès de la hiérarchie. * Rendre compte au responsable de service Savoir-Être : * Excellente présentation et bonne condition physique * Sens du service public, qualité de communication (police de proximité), excellent relationnel, courtoisie * Ecoute, psychologie de l'individu, discrétion, impartialité, * Rigueur, discipline, respect de la hiérarchie, crédibilité, devoir de réserve, dynamisme, réactivité, respect des délais. * Sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines. * Qualité d'accueil physique et téléphonique.
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