Agent de transit maritime import

🚢 Nous recrutons : Agent de Transit Maritime Import (H/F)

📍 Saint-Quentin-Fallavier (38) – Télétravail partiel possible

Sylvia et son équipe Ocean Freight Forwarding cherchent un(e) pro du transit maritime pour accompagner la croissance de notre activité.

Votre mission :

✔ Gérer de A à Z les dossiers import maritime (FCL/LCL, dossiers spot)

✔ Assurer la rentabilité et optimiser les marges

✔ Facturer et suivre vos dossiers dans CargoWise en respectant les KPI

✔ Contribuer à l’amélioration continue

✔ Évoluer vers la gestion de dossiers export à moyen terme

Ce qu’on aime chez vous :

✅ Minimum 3 ans d’expérience en import maritime

✅ Anglais professionnel (oral et écrit)

✅ Rigueur, sens du service et esprit d’équipe

Ce qu’on vous offre :

💰 Salaire selon profil + primes + tickets resto + participation/intéressement

📚 Formations, projets variés et évolution possible

👉 Envie de nous rejoindre ?

Contactez nous : vanessa.imberdisse@fr.yusen-logistics.com

#Recrutement #TransportMaritime #Logistique #Import #Job

À PROPOS DE YUSEN LOGISTICS

Yusen Logistics, multinationale du Groupe NYK, se classe parmi les trois premiers prestataires 3PL-4PL, avec 500 agences réparties dans 83 pays. Notre filiale Yusen Logistics (France) repose sur une organisation agile et bénéficie de l'expertise métier de nos 400 collaborateurs, tous guidés par un fort esprit d'équipe et entrepreneurial. Nous aspirons à devenir la société de logistique de chaîne d'approvisionnement préférée de nos clients à travers le monde.

Notre offre complète vise à renforcer les liens entre les entreprises, les clients et les communautés grâce à des solutions innovantes de gestion de la chaîne d'approvisionnement, d'expédition de fret, de stockage et de distribution. Notre engagement en faveur de l'amélioration continue nous positionne comme la préférence mondiale.

Yusen Logistics prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés et éligibles, quelle que soit leur situation personnelle.

Nous prenons nos décisions de recrutement uniquement sur la base de l'ensemble des compétences et de l'expérience. La diversité nous permet de créer un environnement inclusif, où nos employés peuvent s'épanouir et développer leur potentiel.

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