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Administrateur système confirmé f/m

Paris
Artelys
Administrateur systèmes
Publiée le 22 mai
Description de l'offre

À propos de Artelys Rejoindre Artelys, c’est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé d’expert(e)s passionné(e)s et se donner l’opportunité de prendre part à des projets traitant de problématiques variées et complexes répondant notamment aux grands enjeux de notre époque. Le poste Intégré(e) au sein des équipes Artelys, vous mobiliserez vos compétences en administration des systèmes d’information, en développement, en conception d’architectures complexes et vos capacités humaines pour : Coordonner l’activité d’administration de nos systèmes Concevoir, déployer, sécuriser et maintenir des architectures techniques pour des solutions logicielles innovantes et performantes répondant à des problématiques industrielles Participer à la maintenance en conditions opérationnelles de nos applications client et internes, on-premise ou multiclouds Contribuer à la tenue à jour de nos serveurs et machines virtuelles, au suivi des vulnérabilités connues ainsi qu’à la mise à jour documentaire Contribuer à la documentation et normalisation de nos infrastructures et services pour améliorer notre efficacité, la pérénité de nos infrastructures et services et, à terme, obtenir la certification ISO 27001 Aider à la montée en compétences des équipes de développements pour le DevOps et les assister pour les problématiques CI/CD et sécurité Participer au développement et la maintenance de nos systèmes d’intégration continue et de déploiement, ainsi qu’à des revues et audits internes Maintenir les solutions d’Artelys à la pointe de la technologie Vous serez intégré(e) dans une équipe gérant nos services et pourrez progressivement reprendre la gestion de certains services, les améliorer et les étendre. Vous organiserez également notre infrastructure et établirez les plans de reprises sur incident, ainsi que diverses procédures et documentations à l’attention de l’équipe SI et des utilisateurs. Vous participerez également à la structuration de nos services pour des projets clients. Profil recherché Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (de préférence 5 ou plus) en administration système et/ou Devops, vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes à l'aise avec l'administration système telle que : Linux, Windows, MacOS, Ansible, virsh, mécanismes de sauvegarde et de restauration de services, Microsoft 365 ( Teams, Onedrive, Sharepoint, Outlook, Office), Azure AD Vous avez de bonnes connaissances en DevOps ( Docker, Kubernetes, Helm, Jenkins, GitlabCI, OpenStack) Vous maîtrisez des outils et languages de scripting ( Python, Shell, Maven, CMake) Vous avez des connaissances sur la certification ISO 27001 et la rédaction technique (documents d’architecture, d’intégration, plans de reprise d’activité, schémas d’architecture) Vous avez des connaissances en architecture logicielle, notamment dans le contexte d’administration de bases de données et de briques orientées messages Vous avez des compétences en génie logiciel (gestion de version, tests automatisés, tests d’intégration et intégration continue), configuration de services (NodeJS, Tomcat, Wildfly, Apache HTTP Server, Nginx) et monitoring d’applications Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais. Conditions de travail : Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ; Horaires de travail flexibles ; Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées. Processus de recrutement Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2). Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 15 minutes). Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail. Artelys s’engage à mener un recrutement inclusif en évaluant les candidats avec impartialité sur la base de leurs compétences.

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