Au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur un périmètre polyvalent associant Recrutement, Formation et Administration du Personnel, avec un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs. Vos missions 1. Recrutement & Intégration - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports appropriés - Identifier, sourcer et sélectionner les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux - Participer au processus de sélection en lien avec les managers - Contribuer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner les on-boarding RH et QSE - Définir, formaliser et suivre le parcours d'intégration en collaboration avec le hiérarchique 2. Formation - Participer à l'identification des besoins de formation, notamment en lien avec les recrutements - Assurer le suivi des formations obligatoires et des recyclages - Planifier et programmer les sessions de formation avec les organismes identifiés - Suivre quotidiennement la saisie dans le SIRH et mettre à jour les tableaux de bord - Assurer le suivi administratif et la facturation liée aux actions de formation 3. Administration du Personnel - Préparer les dossiers d'embauche, renouvellements de contrats et documents administratifs obligatoires - Assurer la gestion administrative liée au cycle de vie du collaborateur - Participer à la gestion courante des procédures et outils RH Pré-requis Bonnes capacités de communication Organisation, rigueur et autonomie Sens du service et du travail en équipe Capacité à se positionner en véritable fonction support auprès des clients internes Maîtrise des outils bureautiques ; une première expérience en SIRH est un plus Profil recherché En cours de formation Bac 3 en Ressources Humaines, vous disposez de bonnes connaissances en : - Développement des Ressources Humaines : recrutement et intégration - Gestion Administrative de la Formation - Administration du Personnel Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 26000 € - 28000 € par an
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