Vos missions en quelques mots Vous travaillerez au sein du Service de la Cohésion Sociale – Insertion, rattaché à la Direction Développement social, jeunesse et santé, dans une équipe de 5 personnes. Le service coordonne et anime plusieurs domaines d’intervention dans le champ des Solidarités : - dans le cadre de contractualisations avec l’État : Contrat de Ville, Contrat Métropolitain des Solidarités, Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des primo-arrivants; - via sa compétence Fonds d’Aide aux Jeunes, ou ses relations avec la Maison de l’Emploi et la Mission Locale du Grand Nancy - via la Commission Intercommunale d’Accessibilité et la Conférence des élus sociaux. L’ensemble de ces interventions s’appuie sur une grande diversité de partenaires (institutionnels, associatifs, habitants, professionnels socio-économiques), allant de l’éducation populaire à l’Économie Sociale et Solidaire, du monde caritatif au monde culturel. Plus spécifiquement, le Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 » couvre les 8 Quartiers Politique de la Ville. Ce contrat définit les objectifs et modalités d’interventions de différents partenaires sur ces quartiers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260528001315-chef-projet-politique-ville-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir-faire : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Niveau BAC3 minimum, dans le domaine du développement social ou territorial. • Vous avez une expérience et des connaissances dans le domaine du développement local, de la Politique de la Ville ou des solidarités. • Vous savez négocier. • Vous êtes force de proposition et appréciez le développement de projets. • Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse. Savoir-être : • Vous avez des capacités à travailler en équipe, en réseau, et en transversalité. • Vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation du travail, savez alerter et rendre compte. • Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une capacité à dialoguer avec une grande variété d’interlocuteurs (élus, acteurs associatifs, représentants d’habitants…). • Vous avez un esprit méthodique, le sens de l’organisation et de l’anticipation. • Vous savez vous adapter, gérer des imprévus ou des pics d’activités, et rechercher des solutions. La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
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