Chargé.e de prévention/promotion de la santé

CDD à temps complet (6 mois) Poste à pourvoir à Rennes à compter du 22/06/2026 Dépôt des candidatures avant le 15 juin 2026 (Lettre de motivation et CV) Mutualité Française Bretagne (à l’attention de Véronique DIABONDA) 1 rue Romain Rolland, 22 000 SAINT BRIEUC vdiabonda@bretagne.mutualite.fr Entretiens le mardi 16 juin 2026 Employeur La Mutualité Française est une organisation professionnelle qui rassemble et représente la quasi-totalité des mutuelles de santé. A l’échelle de la Bretagne, elle représente plus de 140 mutuelles protégeant 1 600 000 personnes. Ces mutuelles proposent, tout au long de la vie et sans discrimination, des prestations d’assurance complémentaire santé et de prévoyance à tous les publics, avec une attention particulière aux publics les plus fragilisés. Actrice historique de l’économie sociale et solidaire, la Mutualité Française milite, au nom des mutuelles, pour un système de protection sociale solidaire et l’accès à la santé pour toute et tous. La Mutualité Française Bretagne organise son action autour de trois missions : - Agir pour la santé publique via la prévention et la promotion de la santé, - Être un syndicat professionnel : la défense du mouvement mutualiste et sa représentation en région, - Être un mouvement social. Concernant la prévention et la promotion de la santé, la MFB met en œuvre chaque année un programme d’actions à destination des mutuelles et/ou de partenaires. Concrètement, chaque année, se sont plus de 300 actions menées sur le territoire breton (conférences, ateliers, formations, animations de réseaux …), qui contribuent à préserver le capital santé des individus et à améliorer la qualité de vie de toutes et tous, dans une logique de santé publique et d’équité territoriale. Description du poste Placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice Régionale Promotion de la Santé et dans une équipe régionale composée de 8 personnes, le(la) chargé(e) de prévention / promotion de la santé aura pour mission principale la mise en œuvre d’actions du programme Régional Prévention Promotion de la Santé (PPS) sur la Bretagne. Mise en œuvre du programme PPS : ▪ Organisation et animation d’actions, ▪ Recherche de partenariats adaptés le cas échéant et d’intervenants, ▪ Organisation de la communication autour des actions et de leur valorisation, ▪ Suivi administratif et financier des actions, ▪ Réalisation des bilans des actions, ▪ Soutien logistique ponctuel aux autres membres de l’équipe prévention selon les besoins, ▪ Compte-rendu des activités auprès de la Coordinatrice Régionale. Il/elle sera amené(e) à organiser la mise en place d’actions en présentiel et en distanciel (de type webinaires notamment), à les animer et sera positionné(e) sur les thématiques travaillées par la MFB et plus précisément sur la prévention de la perte d’autonomie. Ce recrutement en renfort est lié à l’obtention de financements CFPPA à utiliser sur la fin d’année 2026. Il-elle participera également, selon les besoins, à la mise en œuvre d’actions du Programme Régional Prévention Promotion de la Santé en soutien de l’équipe PPS. Au-delà donc de la maitrise du sujet, il est demandé un intérêt manifeste pour les thématiques proposées. Profil recherché Niveau BAC 2/3 minimum en santé publique, éducation pour la santé, action sociale ou développement et gestion de projets dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, Sens de l’anticipation et de l’organisation, expérience en conduite de projets, Compétence en évaluation de projets Qualités relationnelles et aisance dans le travail en équipe, Goût pour l’animation d’actions sur des sujets divers et la conduite de réunion, Curiosité pour s’approprier de nouvelles thématiques, Autonomie et prise d’initiatives, Souplesse et capacité d’adaptation, Maîtrise des outils d’animation digitaux (Zoom, Teams, …) et des outils bureautiques. Conditions d’exercice : Poste en CDD basé à Rennes, avec des déplacements fréquents en région et du travail ponctuel en soirée sur cette mission Permis de conduire boite manuelle indispensable. Des voitures de services sont mises à disposition. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Travail à temps plein à 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi avec attribution de RTT. Rémunération selon convention collective (classification T1 ou T2 en fonction de l’expérience du candidat) Mutuelle d’entreprise et chèques déjeuners.