Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation

Vos missions en quelques mots Placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP, le DPIP CPIT soutient le DFSPIP et son Adjoint dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques départementales, et ce dans le respect des orientations interrégionales et nationales. Il concourt à ce titre à l’élaboration du projet de service. Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du SPIP au niveau départemental. En conformité avec la politique du DFSPIP, il assure l’articulation nécessaire entre les antennes du service dans la mise en œuvre des politiques pénitentiaires d’insertion, en lien avec les politiques publiques d’insertion afin d’assurer la nécessaire continuité et harmonisation de la prise en charge des publics confiés au service. 1 ) Le DPIP CPIT soutient et étaye les politiques d’insertion au sein des antennes et unités MO et MF Il élabore et assure le suivi des conventions partenariales. Il met en place les instances qui favorisent les articulations entre les services pour garantir la continuité des parcours. Il anime des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats participant à la diversification des prises en charge des publics. Il soutient, accompagne et conseille les autres membres de l’équipe d’encadrement dans la recherche de partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun. Il assure une veille dynamique des différents appels à projets tant de l’administration pénitentiaire que des fondations notamment. 2 ) Le DPIP CPIT met en place, en lien avec la Responsable des services administratifs et financiers, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation des partenariats du service. Il expertise l’activité des partenaires institutionnels. Il étudie les rapports d’activité. Il participe au suivi financier des conventions signées. Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service Il favorise, accompagne et suit les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles et audits. Il s’assure de la mise en œuvre des plans d’action. Il accompagne en tant que personne ressource, la direction du service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et externes et s’assure de l’effectivité du plan d’amélioration. 3) Le DPIP CPIT représente la direction dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales, en s’assurant de la prise en compte des besoins des PPSMJ dans leur déclinaison opérationnelle. Il soutient l’inscription de la direction dans les politiques d’insertion et de prévention de la récidive. Il s’assure de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux. Il identifie les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité. Il organise la cohérence et la continuité des parcours des PPSMJ Profil recherché Connaissances Des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines Organisation et fonctionnement des SPIP Fonctionnement et organisation du tissu associatif et des partenaires institutionnels. Savoir-faire Maitrise des logiciels et applications bureautique et métiers Capacités managériales Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à s’organiser et à prioriser, capacité à structurer et à concevoir, sens pédagogique, rigueur Qualités rédactionnelles et de synthèse Intérêt pour le travail en équipe et en pluridisciplinarité. Savoir-être Aptitude à l’écoute, au dialogue Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants Capacités de représentation