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Plaquiste

Brive-la-Gaillarde
Intérim
Temporis
Plaquiste
Publiée le 26 novembre
Description de l'offre

Notre agence TEMPORIS Brive recherche des PLAQUISTES CONFIRMÉS (H/F) pour un chantier situé à Brive-la-Gaillarde de janvier 2026 à fin mars 2026.

Vos principales missions :
-> Pose de plaques de plâtre (murs, plafonds)
-> Montage de cloisons, doublages et faux plafonds
-> Réalisation des joints et finitions
-> Lecture et interprétation des plans
-> Respect des normes de qualité et des consignes de sécurité

Profil recherché :
-> Expérience significative en tant que plaquiste (Niveau N1, N2 ou N3)
-> Autonomie, précision et sens du détail
-> Diplôme dans le domaine (CAP/BEP Plaquiste ou équivalent) est un plus
-> Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Conditions :
-> Horaires de journée
-> Carte BTP à jour

Important :
Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront étudiées. Merci de ne postuler que si vous avez l’expérience requise.

Ce que nous vous offrons :
-> Une rémunération attractive : taux horaire + 10 % indemnité de fin de mission + 10 % congés payés
-> Participation aux bénéfices
-> Compte épargne temps rémunéré à 5 %
-> Acomptes hebdomadaires possibles
-> Accès à notre Comité d’Entreprise (offres culturelles, loisirs, vacances…)

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou postulez en ligne en quelques clics. Chez Temporis, votre talent est notre priorité !

Savoirs et savoir-faire Caractéristiques du placoplâtre, Fixer l'ossature d'un agencement, Caractéristiques des profilés, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants, Équerrage, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Persévérance, Prise de recul Avantages Participation/action, CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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