Directeur(trice) du ccas et des solidarites - mairie de chilly-mazarin

Vos missions en quelques mots EMPLOYEUR Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée : Le T12, un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris-Saclay. Vous serez chargé(e) de participer à la définition des orientations en matière de politiques sociale et de logement, en lien avec les élus, ainsi que leur mise en œuvre et leur évaluation. Vous assurerez la direction du CCAS et encadrerez les équipes du CCAS et des solidarités (logement, seniors, handicap/santé). En appui des travailleurs sociaux de la MDS et autres partenaires, vous serez amené(e)à évaluer les situations du public fragilisé, à élaborer des plans d’aides, et à assurer des accompagnements. MISSIONS • Animer, piloter et encadrer l’équipe (CCAS dont le pôle Séniors, Logement, Handicap et Santé) • Organiser et mettre en œuvre la politique sociale et de logement et l’offre de service sur la ville :  Traduire les orientations politiques en programme et plan d’actions transversales et partenariales  Piloter le plan d’actions découlant de l’analyse des besoins sociaux  Mettre en œuvre l’offre de services du service des solidarités et du CCAS : pilotage des dispositifs d’actions sociales et du logement, mobilisation et articulation avec les acteurs du territoire, diversification et évolution des offres selon les besoins des usagers, • Préparer et organiser les conseils d’administration du CCAS, • Participer à l’élaboration du Contrat de mixité sociale en lien avec la Direction générale, • Orienter et accompagner les Chiroquois(es) vers les dispositifs des partenaires – principalement la MDS, la CAF, et la MEIF – ou du CCAS pour la résolution de leurs problématiques sociales. Profil recherché SAVOIR, SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE • Maitrise des politiques publiques et réglementations (code de l’action sociale et des familles etc.), des dispositifs et des modalités de mises en œuvre des politiques dans le domaine social et du logement • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, • Maitrise des techniques d’entretien, des règles et éthique des écrits professionnels, et de la méthodologie d’intervention sociale, • Management opérationnel et de projet, gestion des conflits y compris avec le public, • Force de proposition, capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation • Diplomatie, sens du service public, disponibilité, discrétion professionnelle. CONDITIONS - Cadres d’emploi des CESF – une première expérience sur ce type de poste serait un plus - 39H hebdomadaires (25 jours de CA et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire régime indemnitaire participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance CNAS Amicale du personnel accès à un système de restauration collectif à proximité.