Et si vous pilotiez la création de valeur autrement ? Ici, la performance ne se mesure pas uniquement en euros. Elle s'évalue aussi en impact social, empreinte environnementale et qualité de vie au travail. Notre client, entreprise de 40 ans en croissance et solide, vous propose de prendre part à une aventure où l'innovation managériale, la gouvernance participative et le triple bilan ne sont pas des concepts, mais des réalités. En tant que membre du COMEX, vous êtes le/la garant(e) d'un pilotage intégré de la création de valeur globale. Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle central dans la transformation de l'organisation. Vos responsabilités - Co-construire la stratégie de développement en intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales. - Traduire cette stratégie dans les outils de pilotage, notamment via le projet ERP en cours. - Superviser les budgets, la trésorerie, les relations bancaires, les assurances et les partenaires externes. - Accompagner les filiales y compris lors des opérations d'intégration - Manager une équipe pluridisciplinaire (finance, juridique, RSE, moyens généraux) en favorisant autonomie, responsabilisation et intelligence collective. - Participer activement à une gouvernance transparente et participative, dans une logique d'innovation organisationnelle. Ce que vous trouverez chez notre client - Une entreprise solide, humaine et engagée, avec une gouvernance atypique (actionnariat salarié, transparence, pérennité de l'emploi ) - Un poste stratégique et transversal, au c½ur des décisions - Une culture tournée vers l'impact, l'autonomie et le collectif - Des projets concrets et stimulants : ERP, stratégie immobilière Profil recherché - Formation Bac 5 (finance, école de commerce, ?) - Expérience confirmée (10 ans minimum), dont 5 ans en management, Conseil ou Ingénierie, - Forte sensibilité aux enjeux RSE, à la gouvernance moderne et à l'innovation managériale - Capacité à fédérer, à piloter des projets complexes et à incarner une vision stratégique - Curiosité pour des approches innovantes : triple bilan, holacratie, gouvernance participative, etc. - Conditions & avantages - Rémunération : entre 60 et 80 K- de salaire annuel brut selon profil - Avantages : intéressement, participation, actionnariat salarié & dividendes, télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine), tickets restaurant, mutuelle, prévoyance? Nous le détaillerons avec vous, au final un package très intéressant ! Envie de piloter autrement ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui conjugue performance et sens. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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