Le bureau RH2 « Recrutement, pilotage des emplois et formation » de la sous-direction des ressources humaines de la DGDDI est chargé des recrutements par concours douaniers, des recrutements externes et du développement de l’attractivité du recrutement en Douane.
Vos missions
Le stage est proposé au sein de la section « attractivité et recrutements externes » du bureau RH2. Dans le cadre de la professionnalisation du recrutement, le stagiaire sera chargé de la rédaction d’un guide du recrutement destiné aux recruteurs de l’ensemble des services de la Douane à la direction générale et dans les services déconcentrés.
Dans le cadre de la préparation d’un séminaire de professionnalisation au recrutement des pôles RH des services de la Douane, le stagiaire participera à la réalisation de supports de formation sur les thématiques suivantes : élaboration des fiches de poste, rémunération des agents, parcours des agents contractuels, ces thématiques pouvant être complétées.
Ce stage permettra au stagiaire d’acquérir des compétences très concrètes dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique de l’Etat. À cet effet, le stagiaire sera en immersion au sein de l’équipe (5 agents + 1 apprenti) en charge de la gestion des recrutements externes (recrutements hors concours douaniers…).
Vos compétences
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, de capacités organisationnelles et d'une grande autonomie, vous avez de bonnes facultés rédactionnelles.
L’environnement du poste implique un respect strict des règles de confidentialité (travail au sein d’une administration régalienne), vous disposez d’une discrétion professionnelle sans égards.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre adaptabilité ?
Vous avez un esprit de synthèse et une grande capacité d'analyse ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques ?
Vous possédez idéalement une expérience similaire ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Notre processus de recrutement :
1. Présélection sur dossier (CV et Lettre de motivation)
2. Premier échange téléphonique avec la cheffe de section
3. Entretien avec l'équipe au sein de nos bureaux
La prise de poste est souhaitée dès que possible et pour le 1er mai au plus tard.
La gratification réglementée s'élève à 4,05 euros soit environ 600 euros par mois.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.