Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Chef de projet IT pour un de ses clients. LES MISSIONS : Assurer la surveillance en continu des équipements et infrastructures IT de l’entreprise (routeurs, serveurs, réseaux, applications), détecter et analyser les incidents, déclencher ou réaliser les actions correctives, et garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes conformément aux procédures et aux niveaux de service définis. À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI capable de piloter des projets informatiques stratégiques de bout en bout, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur réception. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de performance, de coûts, de délais et de sécurité. Vous coordonnez les équipes, les ressources et les parties prenantes afin d'assurer le succès des projets et la satisfaction des utilisateurs. Vos missions Pilotage de projet -Définir, planifier et conduire les projets SI de leur lancement à leur clôture. -Élaborer les plans de projet, les calendriers, les budgets et les plans de ressources. -Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences fonctionnelles et techniques. -Assurer la coordination des équipes internes et des prestataires externes. Gestion et suivi -Suivre l'avancement des projets et produire les rapports de pilotage. -Identifier, analyser et maîtriser les risques projet. -Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi. -Gérer les arbitrages et accompagner la prise de décision. Qualité, sécurité et amélioration continue -Superviser les phases de tests, validation et mise en production. -Veiller à l'application des bonnes pratiques de cybersécurité. -Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. -Réaliser les bilans de projet et capitaliser sur les retours d'expérience. Livrables attendus -Plan de projet (objectifs, planning, ressources, budget) -Plan de réalisation des solutions -Rapports d'avancement et tableaux de bord -Documentation technique et fonctionnelle -Documentation des processus de gestion de projet -Plans de tests et rapports de validation -Analyses d'incidents et plans d'actions correctifs -Comptes rendus des réunions de suivi et de bilan -Analyse post-projet et retour d'expérience Profil recherché Compétences techniques -Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, Prince2 -Expérience des outils de gestion de projet : Jira, Microsoft Project, Trello -Bonne connaissance des outils collaboratifs : Microsoft Teams, Slack -Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité Compétences métier -Gestion et allocation des ressources -Analyse et gestion des risques -Suivi budgétaire et contrôle des coûts -Pilotage de la performance et des indicateurs projets Qualités personnelles -Leadership et capacité à fédérer les équipes -Excellentes compétences relationnelles et de communication -Esprit d'analyse et de synthèse -Sens de l'organisation et des priorités -Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les situations complexes Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?
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