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Pharmacien(h/f)–pharmacieàusageinterne

CDI
Association Hospitaliere Sainte Marie
Pharmacien
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Sous la responsabilité hiérarchique du Pharmacien-Chef de létablissement, vous intégrez léquipe de la PUI composée de deux pharmaciens temps plein, de cinq préparateurs et dun agent administratif à mi-temps. La Pharmacie dispose de locaux neufs en rez-de-jardin et dun automate.

VOTRE MISSION

1. Participer aux différentes missions obligatoires de la PUI : approvisionnement, analyse pharmaceutique, dispensation nominative.
2. Travailler en collaboration avec le Pharmacien Gérant et léquipe de la PUI
3. Relations avec les utilisateurs (médecins, directeur des soins, cadres de soins, personnel soignant)
4. Participer aux différentes instances de létablissement : COMEDIMS, CME, CLIN, CLUD, Comité de Pilotage de la qualité et de la sécurité
5. Participer à la démarche qualité du circuit du médicament (Audit, EPP, enquêtes annuelles, )
6. Accompagner et participer à tous les projets de la PUI

LES PROJETS DE LA PUI

7. Protocole de prescription par les pharmaciens en cours de réalisation (optimisation des prescriptions en gérontopsychiatrie)
8. Automatisation du circuit du médicament (déploiement des armoires sécurisées et dun automate de surconditionnement en cours)
9. Développement de la pharmacie clinique (analyse pharmaceutique de niveau 2, conciliation médicamenteuse dentrée et de sortie, éducation thérapeutique, )

VOTRE PROFIL

Doctorat en Pharmacie + DES Pharmacie hospitalière et des collectivités ou DES Pharmacie industrielle ou biomédicale ou DES Pharmacie

Etre inscrit dans la section H auprès du conseil de lOrdre des Pharmaciens.

VOTRE FUTUR POSTE

CDI Temps plein, forfait annuel en jour (201 jours de travail) statut Cadre

Salaire brut annuel de 77.412 à 108.114 (incluant prime Segur, prime multi-sites, prime dengagement, prime annuelle)

Autres avantages :

10. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
11. Prévoyance
12. Epargne retraite
13. Compte Epargne Temps
14. Reprise dancienneté à 100 % et reprise de la technicité dans les fonctions de cadre
15. Restauration dentreprise
16. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière
pour les activités sportives de toute la famille, )

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