Technicien d'intervention hta / bt

Rattaché à l'agence de Rueil-Malmaison (92), vous rejoignez l'équipe Services Distribution Electrique intervenant sur des installations HTA, BT et transformateurs, organisée autour de techniciens experts du terrain. Vos missions principales seront les suivantes : 1) Maintenance des installations électriques Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des équipements tels que cellules HTA, transformateurs, TGBT et disjoncteurs. Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en service des installations. 2) Modernisation des équipements Remplacer les équipements obsolètes et participer à la mise à niveau des installations afin d'améliorer leur performance et leur fiabilité. 3) Digitalisation des installations Contribuer à rendre les équipements communicants et participer à l'amélioration du suivi et de la performance énergétique. 4) Relation client & interventions terrain Intervenir en autonomie ou en équipe sur site, représenter Schneider Electric et assurer un service de qualité auprès des clients. 5) Suivi des interventions Réaliser les comptes rendus d'intervention et assurer la gestion des tâches administratives des ordres de travail. Zone d'intervention : principalement Île-de-France (90-95 %), avec déplacements ponctuels avec découchés possibles selon les interventions Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 type BTS Électrotechnique ou équivalent avec une expérience d'au moins 3 ans, ou vous disposez d'une expérience significative en maintenance électrique sur des environnements HTA/BT, avec une bonne maîtrise des transformateurs, tableaux électriques et disjoncteurs. Vous êtes capable de diagnostiquer une panne et d'intervenir en autonomie en toute sécurité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un vrai sens des responsabilités sur le terrain et d'une bonne culture sécurité. À l'aise dans la relation client, vous savez communiquer de manière professionnelle et appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome dans vos interventions. Enfin, vous êtes adaptable et flexible, prêt(e) à intervenir dans un environnement nécessitant des horaires variables (nuit, week-end, astreintes). Rejoignez-nous pour électrifier le futur ! Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. * Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients. * Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le cœur de notre activité. * Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin : + de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. + de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie + de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable. * Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement... Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.