Idiv hc / ap - bsi2 - responsable moe th-tho et chargé d'audit technique h/f

Référence CSP: MEF_2025-26675
Le poste à pourvoir se situe au sein de la division du Foncier Cadastral (DFC). Vous serez:
1/ Responsable de de l'équipe MOE TH. Section composée de 5 agents, 4 prestataires, et d'un chef de projet.
La suppression de la taxe d'habitation sur la résidence principale (décision 2017-fin 2023) a conduit a la création du grand projet gérer mes biens immobiliers GMBI. Dans ce contexte la TH, ne s'appliquera qu'aux autres locaux, notamment les résidences secondaires et les locaux vacants. Ce qui a conduit à conserver les anciennes chaînes centrales en cobol pour le coeur de la taxation TH et à créer de nouveaux composants en Java pour gérer l'occupation (RODL et GESTODL). Cette modalité de taxation de l'occupation est dite «mode mixte». Il s'agit d'assurer la campagne annuelle de taxation mais aussi de piloter la transition vers le ZOS est en cours et sera suivie par une sortie de l'AGL PACBASE vers du COBOL.
Vous serez en lien avec de nombreux acteurs: les équipes de BSI2 RODL et GESTODL, le bureau métier GF1B, les bureaux techniques, les établissements de service informatiques concourant à la TH (ESI de Nice en charge de l'implémentation, les ESI exploitants de tests et de production);
2/ Responsable de l'équipe MOE THO. Section composée de 4 agents, 4 prestataires, et d'un chef de projet.
Outre l'implémentation annuelle des évolutions législatives, un chantier d'ampleur est en cours, il s'agit de passer l'ensemble de la TH d'occupation sous Java tout en continuant à taxer en mode mixte. Vous serez en lien avec de nombreux acteurs: les équipes de BSI2 RODL et GESTODL, le bureau métier GF1B;
3/ Responsable pour le compte du bureau d'audits transverses ayant une dimension technique (notamment audit Vulcain).
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiqueshors classe (IDIV HC)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.