Vos missions en quelques mots L’action sociale municipale est portée par le CCAS et ses deux services Solidarité et Centre social. Etablissement Public Administratif rattaché à la ville d’Eybens, le CCAS est composé d’un effectif de 22 agents dont 13 agents au service Centre Social. Dans un contexte budgétaire contraint et pour privilégier la transversalité des projets, la direction du CCAS est assurée dans une logique de mutualisation des fonctions stratégiques et managériales par la directrice du pôle « Services à la population ». Placé sous l'autorité de la directrice du CCAS – directrice du Pôle « Services à la population », le responsable assure l'animation et la gestion du Centre social d’Eybens. Il pilote le projet de service dans le cadre des orientations politiques fixées par les élus de la collectivité et le conseil d’administration du CCAS. Il organise, coordonne et impulse des actions et projets, et garantit leur cohérence en favorisant les partenariats et les démarches participatives. Dans ce cadre, le responsable du Centre Social est garant de la mise en œuvre du projet social validé pour la période 2023-2027 ainsi que son évaluation et son renouvellement dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : le respect de la dignité humaine ; la laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; la solidarité ; la participation et le partenariat. (Référentiel CAF). En outre le Centre Social d’Eybens participe activement à plusieurs dispositifs déployés sur le territoire : - Projet Educatif de Territoire - Convention Territoriale Globale - Réseau éducation _______________ LE POSTE Missions principales Sous l’autorité de la directrice du pôle social, éducatif et culturel – directrice du CCAS, le responsable du Centre social a pour missions de : • Mobiliser l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire afin de favoriser le « bien vivre ensemble » et une dynamique collective locale. • Garantir le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. • Piloter la stratégie globale du Centre social et les dispositifs portés par celui ci Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260526000307-responsable-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Diplôme de niveau 6 minimum (Bac 3) dans le champ de l’animation sociale ou du secteur social (DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES ou formation universitaire équivalente). • Expérience confirmée de direction d’un équipement similaire. • Expérience en management d’équipe. Compétences attendues Connaissances • Fonctionnement des collectivités territoriales et du champ socio éducatif. • Cadre réglementaire et enjeux des centres sociaux. • Politiques publiques territoriales et dispositifs de financement. • Référentiels de l’Animation de la Vie Sociale. Savoir faire • Conduite de projets complexes et partenariaux. • Analyse des besoins sociaux et mobilisation des acteurs. • Animation de démarches participatives. • Communication écrite et orale, conduite de réunions. • Maîtrise des outils bureautiques (Office 365 ou équivalent). Savoir être • Capacité à encadrer, fédérer et travailler en transversalité. • Sens de l’écoute, de la négociation et de la diplomatie. • Esprit d’analyse et de synthèse. • Autonomie, organisation, adaptabilité et force de proposition. • Disponibilité.
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