Vous êtes garant de la bonne gestion de la paie et de l’administration du personnel. A ce titre, vos missions sont : la gestion complète de la paie : Préparation des éléments fixes et variables de paie Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (veiller au paiement, lien avec les organismes sociaux, PAS) Suivi de l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) Veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie et à la gestion administrative du personnel la gestion des RH sur les 2 sites : Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses) Conseils auprès des managers et des collaborateurs sur les questions RH (droit du travail, conventions collectives, absences, etc.) Participation à l’amélioration des processus RH et paie (outils, procédures) Suivi de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise Au moins 5 ans d’expérience en gestion complète de la paie Excellent relationnel : capacité à échanger avec les salariés et les managers, pédagogie et écoute Connaissance du secteur industriel (atout) Rigueur, organisation et discrétion Présence hebdomadaire à prévoir sur les 2 sites (2 jours / 3 jours) Responsable paie et RH – véhicules industriels H/F Orne (61) Nous recrutons pour notre client, une entreprise industrielle, un Responsable Paie et RH. Au sein d’un contexte en pleine croissance, vous êtes rattaché à la DRH et assurez la gestion des ressources humaines des salariés répartis sur 2 sites dans l'Orne et en Ile de France (120 personnes).
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