Business developper h/f

Description du poste


Rattaché(e) a la direction, vous serez l’ambassadeur de nos solutions auprès des professionnels du droit, principalement les cabinets d’avocats, sur un secteur à fort potentiel. Votre mission : conquérir, développer et fidéliser un portefeuille prospect et clients en adressant leurs enjeux métiers grâce à nos solutions innovantes.

Vous interviendrez sur un périmètre défini et aurez pour responsabilités :

* Prospection et développement commercial (70%)
o Identifier et cibler les cabinets d’avocats à fort potentiel
o Détecter de nouvelles opportunités business et générer des leads qualifiés
o Élaborer une stratégie commerciale et un mapping précis du marché
o Mettre en place un plan d’action pour organiser vos rendez-vous physiques
o Comprendre l’écosystème juridique et les besoins spécifiques des clients
o Réaliser des démonstrations impactantes et orientées valeur
o Négocier et conclure les deals en véritable expert de la vente complexe
o Assurer un reporting rigoureux dans le CRM et piloter votre pipe commerciale
* Développement et fidélisation (30%)
o Construire une relation durable et de confiance avec vos clients
o Identifier les leviers de croissance et les opportunités de cross-sell/up-sell
o Devenir un partenaire privilégié pour accompagner leur transformation digitale

Qualifications


Ce poste est fait pour vous !

* Vous avez une expérience confirmée en vente terrain BtoB, idéalement dans le secteur juridique ou auprès de professions réglementées
* Vous maitrisez l'environnement software et êtes informé(e) des nouveautés "Tech"
* Vous maîtrisez les techniques de négociation commerciale et la vente en cycle long
* Vous êtes chasseur dans l’âme, animé(e) par la conquête et la performance
* Vous êtes agile, créatif et doté(e) d’un esprit intrapreneur pour développer un marché stratégique
* Rigueur, autonomie et persévérance font partie de votre ADN
* Les déplacements fréquents sur Paris et Île-de-France ne vous font pas peur



Un plus qui fera la différence :

* Connaissance du marché des avocats et des enjeux liés à la transformation digitale des cabinets


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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