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Charge d'indemnisation do sma courtage h/f - cdi - smabtp paris

Paris
CDI
Smabtp
Télétravail partiel
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Description du poste


Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables DO.

A ce titre, vous aurez les missions suivantes:

* En liaison avec votre hiérarchie, mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai ,et le respect des délais légaux et/ou conventionnels, en lien étroit avec nos courtiers et assurés.
* Assurer un bon niveau d'information des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion
* Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées

Qualifications

* Une connaissance en gestion des sinistres amiables et de l'assurance construction sont indispensables.
* Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.



Informations supplémentaires


Avantages

* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine selon votre autonomie
* Des avantages CSE
* Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

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