Responsable industrialisation (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Le Cabinet de Recrutement Manpower Normandie accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement de son futur Responsable Industrialisation (H/F). En tant que manager, vous coordonnez l'ensemble des activités permettant de faire passer les produits du développement à la fabrication.
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Vos missions
- Piloter les projets d'industrialisation (délais, coûts, qualité)
- Manager une équipe technique pluridisciplinaire
- Déployer et fiabiliser les process de fabrication et de test
- Assurer le passage réussi du prototype à la production
- Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets techniques
- Contribuer à l'amélioration continue et à la performance industrielle Votre profil
- Formation ingénieur ou Bac+5
- Expérience solide en industrialisation et environnement électronique
- Connaissance des procédés de fabrication et de test
- Anglais professionnel

Vos atouts
- Leadership et expérience en management d'équipe
- Capacité à piloter des projets complexes
- Esprit analytique et orienté résultats
- Aisance dans des environnements techniques exigeants
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Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Rôle clé entre R&D et production
- Management d'équipe et vision transverse
- Projets techniques à forte valeur ajoutée


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap