Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous. LEA Recrutement vous propose une opportunité professionnelle
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de paie h/f pour un cabinet dynamique en pleine expansion. Ce poste offre un équilibre parfait entre expertise technique, autonomie et suivi continu. La structure valorise la qualité des services fournis, favorise le développement des compétences et s'engage à offrir des conditions de travail harmonieuses.
Les missions incluront :
Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire en tenant compte des particularités de chaque entreprise.
Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales conformément à la législation actuelle.
Conseil et support aux clients : Fournir des conseils relatifs à la paie, aux conditions de travail et à la gestion des absences.
Veille juridique : Suivi des évolutions légales et fiscales pour informer les clients des changements impactant leur gestion de la paie.
Gestion des absences : Suivi des congés et intégration des données dans les bulletins de paie.
Accompagnement administratif : Rédaction de contrats de travail et suivi des obligations légales.
Interface avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec URSSAF et autres organismes.
Optimisation des processus : Collaboration avec l'équipe comptable pour assurer une bonne intégration des informations de paie. Vous êtes diplômé en gestion de paie et avez une première expérience réussie en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client recherche un candidat doté de compétences techniques solides en gestion de la paie, mais également d'un excellent savoir-être, capable de s'intégrer aisément dans l'équipe et de contribuer à une atmosphère de travail positive et collaborative.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Ne tardez pas, envoyez-nous votre dossier dès maintenant !
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