Job Description
Vous aimez quand les routes sont bien entretenues, quand les chantiers sont bien organisés, et que les patrouilles connaissent leur feuille de route mieux que leur poche ? Vous avez une vision claire de ce qu’est une exploitation routière efficace, coordonnée, et sécurisée ? Ce poste pourrait bien être taillé pour vous.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !
Votre mission au quotidien
Vous serez le chef d’orchestre d’une équipe de huit agents composée de techniciens, d’un ingénieur référent et d’agents administratifs. Votre mission ? Faire en sorte que l’exploitation du réseau routier départemental soit une mécanique bien huilée, capable de répondre aux enjeux quotidiens d’un territoire vaste et dynamique.
Concrètement, cela signifie piloter les politiques d’entretien et d’exploitation de nos routes, en lien étroit avec les trois unités territoriales d’Étampes, de Linas et de Lisses. Vous animerez les échanges, répartirez les moyens, mutualiserez les ressources humaines et matérielles, tout en garantissant l’uniformité des méthodes et la sécurité des chantiers.
Vous serez aussi le garant des conditions de circulation et d’occupation du domaine public routier. Vous superviserez la gestion des actes administratifs liés à la circulation, à l’occupation du domaine, et au respect du règlement de voirie.
Autre pilier de votre poste : la viabilité hivernale. Vous assurerez son pilotage, son organisation, et serez partie prenante des périodes d’astreinte. Là aussi, anticipation et coordination seront vos meilleurs alliés.
Pour vous épauler, vous pourrez vous appuyer sur des outils structurants, notamment le Système d’Information Routier, dont vous contribuerez à la consolidation. Vous prendrez également en charge l’élaboration de bilans d’activités, la mise en place d’indicateurs de performance, ainsi que la formalisation de procédures (sécurité, chantiers, surveillance, etc.).
Vous accompagnerez aussi la montée en compétence des agents du secteur. En proposant des méthodes de travail claires, en organisant le suivi des patrouilles, en assurant une surveillance adaptée, vous contribuerez à professionnaliser et à sécuriser les pratiques.
Le poste est basé à Évry-Courcouronnes, à pourvoir dès mai 2025. Il s’effectue sur 39h par semaine, avec 50 jours de congés à la clé. Le télétravail est envisageable un jour par semaine après une phase d’adaptation. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire essonnien. Pas de panique : le permis B est requis, mais des véhicules de service sont à disposition.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes ingénieur de formation, ou vous avez acquis, au fil des années, une expérience solide en gestion d’infrastructures routières. Vous êtes à l’aise avec la réglementation voirie, la sécurité routière, l’exploitation, et vous maîtrisez les rouages du domaine public.
Si vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, c’est un vrai plus. Votre quotidien implique de naviguer entre services internes, prestataires, élus et partenaires. Il faut donc être aussi à l’aise avec un tableau budgétaire qu’avec une réunion de coordination.
Côté management, vous êtes du genre à donner du sens, à écouter, à soutenir vos équipes, tout en gardant une vue d’ensemble. Vous savez prioriser, anticiper, argumenter, et vous aimez que les choses soient faites proprement, sans excès, mais avec méthode.
Informations contractuelles
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes ingénieur de formation, ou vous avez acquis, au fil des années, une expérience solide en gestion d’infrastructures routières. Vous êtes à l’aise avec la réglementation voirie, la sécurité routière, l’exploitation, et vous maîtrisez les rouages du domaine public. Si vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, c’est un vrai plus. Votre quotidien implique de naviguer entre services internes, prestataires, élus et partenaires. Il faut donc être aussi à l’aise avec un tableau budgétaire qu’avec une réunion de coordination. Côté management, vous êtes du genre à donner du sens, à écouter, à soutenir vos équipes, tout en gardant une vue d’ensemble. Vous savez prioriser, anticiper, argumenter, et vous aimez que les choses soient faites proprement, sans excès, mais avec méthode.
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