Description du poste
Versant
Fonction Publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Domaine et Métier
SANTÉ - Chargée/Chargé de veille et de surveillance sanitaire
Intitulé du poste
Chargée/Chargé de régulation et coordination d'alertes sanitaires H/F
Descriptif de l'employeur
La Direction de la Veille et de la Sécurité Sanitaire (DVSS) assure les missions de surveillance et de gestion des risques sanitaires dans une logique d’anticipation et de réponse précoce. Elle est composée de cinq départements : « qualité, sécurité, pharmacie, médicaments et biologie », « réclamations, événements indésirables et vigilances », « veille, alertes et gestion sanitaire », « point focal régional et coordination des alertes » et « défense et sécurité ».
Le département point focal régional et coordination des alertes (DPFR) assure la permanence de réception des alertes et signalements transmis par les professionnels de santé et les institutions de la région, et veille à leur régulation vers les services compétents de l’ARS.
Il organise également le dispositif d’astreintes afin de garantir la continuité de la réponse opérationnelle de l’agence.
Le département coordonne certaines alertes impliquant plusieurs services, assure le suivi des échanges avec le CORRUSS (Centre opérationnel de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales) et réalise des actions de rétro-information en interne comme auprès de partenaires externes.
Le DPFR pilote la cellule maltraitance, chargée du recueil, du suivi et du traitement des signalements concernant des personnes majeures vulnérables en raison de l’âge ou du handicap.
Activités essentielles
Sous l’autorité de la responsable du Département point focal régional et coordination des alertes (DPFR), le chargé de mission participe à la réception, à la régulation et au suivi des signaux sanitaires régionaux, ainsi qu’à la coordination de certaines missions transversales de veille et sécurité sanitaire.
1. Régulation des signaux sanitaires
Le chargé de mission :
• Est responsable périodiquement la vérification, l’analyse et la régulation des signaux réceptionnés par le Point Focal Régional ;
• Contribue à l’enregistrement, au suivi et à la diffusion des signalements sanitaires, notamment via le système d’information partagé SI-VSS ;
• Participe à la création et à l’évolution des outils et procédures de régulation sur différentes thématiques ;
• Contribue à la promotion interne d’Easylience, outil de coordination et de remontée d’alertes vers le CORRUSS ;
• Coordonne certaines alertes impliquant plusieurs services de l’ARS (organisation et animation de réunions, rédaction de points de situation, suivi des actions) ;
• Participe aux actions de formation, de sensibilisation et de retour d’expérience conduites au sein de la DVSS.
2. Référent thématique
En complément des missions de régulation, le chargé de mission exerce l’une des deux fonctions suivantes :
> Référent du dispositif d’astreinte
À ce titre, il :
• Coordonne le dispositif d’astreinte de l’ARS, notamment les astreintes techniques régionales ;
• Assure la gestion, le suivi et l’animation opérationnelle du dispositif : administration des outils informatiques, mise à jour des espaces SharePoint dédiés, suivi des exercices et réunions mobilisant les agents d’astreinte ;
• Assure le lien avec le secrétariat de la DVSS pour le suivi opérationnel du dispositif.
> Référent régional SI-VSS
À ce titre, il :
• Assure l’interface entre le support national SI-VSS et les utilisateurs de l’ARS ;
• Gère les comptes utilisateurs (création, réactivation, suppression) ;
• Accompagne le déploiement, la promotion et le bon usage du SI-VSS, notamment par l’organisation d’actions de formation ;
• Anime le réseau des référents régionaux SI-VSS et coordonne les réponses aux sollicitations des utilisateurs et du support national ;
• Relaye les communications nationales et propose des actions de promotion du SI auprès des services du siège et des délégations départementales.
Dans le cadre de ces missions spécifiques, le chargé de mission peut assurer l’encadrement fonctionnel d’un agent du département intervenant sur la thématique concernée
profil recherché
Cadre A de la fonction publique
Master en santé publique, sécurité sanitaire, management des organisations de santé
Profil Junior
Expérience de 2 à 4 ans
Temps plein
oui
Nombre de personnes encadrées :
0
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Vacant
Temps de travail
Temps complet
Date du début du contrat
01/09/2026
Rémunération
de 31 à 58€ selon profil, expériences professionnelles et cadre gestion
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