LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.E.S, cadres et dirigeant.E.S, recherche pour son partenaire, en intérim un :
Responsable d’équipe de production (H / F)Notre client est une entreprise française leader dans la production de matériel de montagne et de sécurité basée à Eybens (38).
Voici un aperçu de vos missions :
Organiser, superviser et valider la formation de ses collaborateurs
Définir et partager les objectifs en y donnant du sens
Mettre à disposition l’ensemble des moyens et des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs
Animer et motiver les collaborateurs au travers des rituels de management de la performance (MPIC)
Identifier des potentiels à développer en lien avec la stratégie industrielle
Développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer ses collaborateurs
Recruter et accueillir des nouveaux collaborateurs
Faire respecter les règles et fondamentaux de l’entreprise
Recadrer ses collaborateurs en cas de dérive à la règle
Communiquer, éclaircir, expliquer et accompagner les informations générales de l’entreprise
Proposer des idées d'améliorations (sécurité / qualité / performance / environnement)
Participer à des chantiers d’amélioration (Kaizen, 5S, etc…) en vue d’améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc…)
Fédérer son équipe autour d’objectifs à atteindre
Participer aux MPICs Industrialisation
Participer et animer tous les cycles évènementiels du site (Des MPICs Ligne aux Réunions Amélioration continue site)
Animer des chantiers et projets d’amélioration (Kaizen, 5S, etc…) en vue d’améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc…)
Piloter le déploiement des idées d’amélioration retenues
Manager une équipe d’opérateurs de 10 à 20 personnes
Coopèrer avec tous les services supports de l’entreprise (RH / HSE / Exploitation / Logistique / Industrialisation)
Collaborer avec les agences intérimaires
Profil recherché
Connaissances des règles sociales et des techniques de management d’équipes
Maîtriser les outils bureautiques
Maîtriser les outils et méthodes de mesure et d'amélioration de la performance (MPIC, 5S, LEAN)
Maîtriser les systèmes d'information (ERP)
Connaître les réglementations en vigueur (travail, sécurité, qualité, environnement…)
Bac+2 minimum avec expérience minimum de 5 ans en management dans l’industrie, ou Bac + 5 avec 3 ans d’expérience en industrie.
Compétences comportementales : Leadership Diplomate Travail en équipe Autonomie Capacité d’écoute Capacité à motiver Maîtrise de soi Rigueur / ordre / méthode Sens de l’organisation et des responsabilités.
Contrat d’intérim ou CDD de 6 mois.
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.
Pour faire la différence : www.Lhh.Com
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