Description de la mission
Rattaché à la direction de la Gestion Locative, vos missions seront les suivantes :
1. Réalisation et fiabilisation des traitements de gestion locative :
- contrôler, actualiser et valider les bases patrimoine et tiers : tarifs, surfaces, provisions, conventions, augmentation de loyers plafonds
- assurer la mise en conformité sur le progiciel des évolutions réglementaires
- participer à la mise en service des immeubles occupés et des nouveaux groupes, ainsi quà la création du nouveau patrimoine dans le progiciel
- participer à la définition de la politique des loyers et des charges en lien avec la direction financière et la direction du développement
- réaliser les avenants aux conventions APL
2. Animation sous la supervision du Directeur de la Gestion Locative (DGL) des process de « back office » de gestion locative :
- superviser de façon fonctionnelle lactivité des chargés de GL et chargés de commercialisation (suivi gestion en flux) en lien avec le DGL
- assurer linformation, les plannings et le reporting des process
- participer aux projets de gestion locative.
3. Elaboration des tableaux de bord et enquêtes :
- assurer le pilotage et le lancement des campagnes SLS-OPS
- réaliser les tableaux de bord et statistiques de gestion relatifs notamment aux attributions, gestion en flux, SLS, APL, EOL
Profil
Vous êtes le candidat idéal si :
4. Vous détenez un BAC en contrôle de gestion ou une expérience minimale de 5 ans dans un environnement similaire
5. Vous avez une connaissance du logement social, vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion locative et dun progiciel GL
6. Votre connaissance en droit immobilier et votre appétence pour les outils numériques font de vous un atout
7. Vos capacités d'animation de projets, danalyse et de synthèse sont vos points forts
8. Vous êtes détenteur du permis B.
Vos avantages en rejoignant nos équipes :
Titres restaurant financés à hauteur de 55% : pour faire le plein dénergie pour la journée !
13e mois versé en décembre : un extra pour finir lannée !
Prime vacances à hauteur de brut (calculée au prorata du temps de présence versée en juin) : un petit plus au milieu de lannée !
Mutuelle financée à 70% : prenez soin de vous et de votre famille !
CSE (remboursement des frais de sport, chèques cadeaux, chèques vacances) : nous pensons à votre bien être !
2 séminaires annuels dentreprise : pour se retrouver et créer des souvenirs communs !
️️ Salle de sport avec coachs sportifs 3x par semaine : de quoi se dépenser !
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels !
Prêts pour l'aventure ?
Faites le choix IRP !
Fourchette de salaire
43-47 k
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