Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.
Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.
Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !
Hyde est présent à Paris et Toulouse. À propos de l'entreprise
Rejoignez un acteur industriel reconnu pour son expertise dans la conception, la maintenance et l'exploitation d'infrastructures complexes dans le secteur de l'énergie. L'entreprise met au coeur de sa stratégie l'excellence technique, la sécurité et l'innovation. Vous intégrerez une organisation à taille humaine, où la collaboration, la montée en compétence et la qualité des réalisations sont des valeurs fortes.
Avantages
- Environnement technique stimulant, au coeur des enjeux énergétiques actuels
- Possibilités de contribution à des projets structurants et à fort impact
- Culture d'entreprise bienveillante et orientée amélioration continue
- Poste basé en France (hybride selon profil et contexte)
Vos missions
En tant que Manager de transition, vous prendrez la responsabilité d'une équipe d'environ 15 personnes, spécialisée dans la réalisation de projets d'ingénierie et d'études pour un exploitant majeur du secteur Oil & Gas.
Vos principales missions seront :
- Piloter l'activité de l'équipe et garantir la qualité, les délais et la rentabilité des projets ;
- Accompagner le déploiement d'une méthodologie commune de gestion de projet et de bonnes pratiques, dans la perspective d'un projet majeur prévu pour 2026 ;
- Harmoniser les processus internes et contribuer à la structuration de la fonction projet, en lien avec le PMO récemment recruté ;
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (tuyauterie, équipements sous pression, électricité, hydraulique, instrumentation, génie civil, etc.) ;
- Participer à l'identification et à la priorisation des axes d'amélioration de la performance de l'équipe.
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