Description du poste
Implantée à Périgny, l'entreprise se distingue par :
1. Un savoir-faire reconnu dans la transformation agroalimentaire
2. Un environnement industriel exigeant et fortement automatisé
3. Une culture sécurité et qualité très ancrée
4. Des équipes techniques engagées, stables et solidaires
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance / Responsable Technique.Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des équipements industriels, tout en pilotant et structurant le service maintenance.Vous :
5. Pilotez l'activité maintenance curative et préventive du site
6. Encadrez, animez et accompagnez la montée en compétences des équipes maintenance
7. Organisez les priorités d'intervention afin de limiter les arrêts de production
8. Définissez, suivez et optimisez le plan de maintenance préventive et améliorative
9. Participez aux projets d'investissements industriels et aux choix techniques
10. Êtes garant(e) du respect des exigences sécurité, qualité, hygiène et performance
11. Intervenez en support technique sur des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et automatismes
12. Êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue et de fiabilisation
Conditions
13. Contrat : CDI
14. Localisation : Périgny
15. Statut : Cadre ou Agent de maîtrise confirmé (selon profil)
16. Organisation du travail : à définir selon profil et organisation du site
17. Rémunération : 45 000 à 55 000 € brut annuel, selon expérience et niveau de responsabilité
Profil du candidat
Profil recherché
18. Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou ingénierie
19. Expérience confirmée en management d'équipe maintenance en environnement industriel
20. Solides compétences en électricité industrielle (indispensable)
21. Bonnes bases en mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme
22. Capacité à structurer, prioriser et décider
23. Leadership, sens des responsabilités et esprit d'équipe
24. Une expérience en agroalimentaire serait un réel atout
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
25. Poste clé et stratégique pour la performance du site
26. Environnement industriel technique et stimulant
27. Entreprise stable, avec visibilité long terme
28. Équipes engagées et climat social sain
29. Autonomie réelle dans la fonction et rôle moteur
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