Description Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et Interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. ️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE Rattaché(e) à la Direction Exploitation France & Belgique, et plus particulièrement à l’équipe en charge du commerce éphémère et de la valorisation des espaces communs au sein des centres commerciaux, vous aurez pour mission principale de coordonner les opérations commerciales ainsi que la mise en place de roadshows. Vos missions s’articulent autour de deux grands axes : 1. Pilotage des projets opérationnels: Assurer la mise en œuvre opérationnelle des événements de type roadshows ou pop-up stores, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes : agences événementielles, clients, équipes opérationnelles des centres, notamment lors des périodes de forte affluence. Par exemple : accompagner une marque souhaitant louer un ou plusieurs espaces pour promouvoir ses produits dans nos centres commerciaux. Appuyer les responsables de commercialisation dans leurs missions de développement client, en particulier sur l’étude de faisabilité technique. Aide à la commercialisation et à l’implantation des événements courte durée ou d’événements exceptionnels : exemple marchés de Noël Accompagnement de la commercialisation via demandes entrantes. Suivre l’outil interne de réservation ainsi que les processus associés. Plus concrètement, vous interviendrez sur : La coordination entre les clients/partenaires et les centres commerciaux. L’ accompagnement des clients dans leur déploiement, tant sur les aspects techniques qu’opérationnels (vérification des installations, suivi administratif, bilans des opérations, etc.). L’ensemble des phases projets : élaboration des contrats, mise en œuvre, suivi et analyse des résultats. 2. Appui à la Business Unit: Vous apporterez un soutien transversal à l’équipe sur ses besoins quotidiens et projets spécifiques, avec pour missions de : Mettre à jour et diffuser les outils internes : plans, présentations, plannings, etc. Participer à des projets de transformation des emplacements dans plusieurs centres identifiés. Appuyer l’équipe sur les aspects administratifs : gestion des contrats, traitement des factures, et autres tâches liées. Archivage des dossiers clients. Participer aux points opérationnels, faire les comptes rendus de réunions QUI RECHERCHONS-NOUS ? De formation BAC5, école d'ingénieur ou de commerce, vous avez déjà effectué un premier stage en entreprise. Vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026. Vous avez une appétence pour la commercialisation le contact et le service client Connaissances et compétences souhaitées : Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ; Vous êtes réactif et vous savez vous adapter rapidement ; Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles ; Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans un environnement stimulant ; Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel ; La connaissance d’Illustrator serait un plus POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ ️ We love shaping malls Avantages : RIE, chèques-vacances. Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.
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