Chargé(e) de missions RH F/H
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis exploite et assure la maintenance pour le compte de 300 Autorités Organisatrices de Transport, de réseaux urbains, péri-urbains et interurbains. Il transporte chaque année plus de 3 milliards de voyageurs.
Avec ses deux branches, Keolis et KISIO, le groupe Keolis développe des solutions de mobilité sur mesure et adaptées à chaque problématique locale. Nos atouts se caractérisent au travers d'une expertise sur la chaîne des déplacements, une connaissance approfondie des territoires et des rythmes de vie et une démarche d'amélioration continue en termes de progrès et d'innovation.
Keolis Normandie Seine trouve son siège social à Evreux et dispose de 4 centres d'exploitation situés à Evreux, Brionne, Verneuil sur Avre et Le Neubourg. Au service du département de l'Eure, Keolis Normandie Seine est une société historiquement implantée sur le département depuis près de 80 ans.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines territoriale, vous vous occuperez notamment du recrutement de notre territoire. Vous êtes le garant de l’attraction des talents et du déploiement de la stratégie de recrutement sur votre périmètre. Vous intervenez principalement sur les métiers de l'exploitation (conducteurs, agents de maîtrise) et de la maintenance.
En tant qu'expert(e) du recrutement, vos missions seront le suivantes :
1. Définir les profils recherchés en étroite collaboration avec les managers opérationnels
2. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
3. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats (tests de positionnement si nécessaire)
4. Développer et animer un réseau de partenaires locaux incontournables (France Travail, Missions Locales, organismes de formation)
5. Organiser et participer à des forums de l'emploi, des jobs datings et des actions de recrutement innovantes
6. Assurer le suivi des candidatures et alimenter notre vivier de talents (via notre outil interne)
7. Coordonner le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux embauchés en lien avec les équipes opérationnelles
8. Piloter les indicateurs de performance liés au recrutement
Profil recherché :
9. Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en Ressources Humaines
10. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire
11. Qualités : Dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation
12. Compétences: Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing
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