Responsable ressources humaines (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, région Bourgogne Franche ComtéUN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDIRattaché(e) au Directeur du site, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d'animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d'usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site.En tant que véritable support, vous êtes à l'écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire.Dans un contexte où nos partenaires sont exigeants, vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d'usine (CSE, négociations)Vous soutenez les processus de développement des compétences et coordonnez les projets de recrutement en relation avec les opérationnels.Vous supervisez, conduisez, contrôlez la gestion administrative du personnel ainsi que la politique de gestion des rémunérations.Vous gérez les procédures disciplinaires et êtes le référent pour toutes les questions relatives au droit social.Vous gérez une équipe composée de deux personnes.Et enfin, vous participez au développement de l'information et de la communication dans l'établissement et assurez un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.L'évolution de la société ouvre la possibilité de travailler sur des projets innovants.


Profil : De formation bac+5 en Droit ou en Ressources Humaines vous disposez d'une expérience de 10 ans sur une fonction similaire acquise au sein d'un environnement industriel idéalement. L'anglais est nécessaire Energie, autonomie, écoute, capacités d'analyse et de synthèse, sont les atouts vous permettant de réussir dans cette fonction.