[cdi] directeur géneral (2128-r-dgepsa-bs-etl) (h/f)

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[CDI] Directeur géneral (2128-r-dgepsa-bs-etl) (H/F)

Le Département des Pyrénées-Atlantiques délègue l’exploitation des domaines skiables des stations de sports d'hiver de Gourette et La Pierre Saint-Martin et des infrastructures du train touristique de La Rhune à l’EPSA (l’Etablissement Public des Stations d’Altitude). Afin de prendre la direction de l’établissement, nous recrutons son nouveau Directeur Général.

Vos missions seront :

* La gestion de la direction de l’établissement
* Participation en étroite collaboration avec le Conseil Départemental, à la conception et à la définition des objectifs à court et moyen termes de l’EPSA, ainsi qu’à l’élaboration des plans et politiques devant permettre à l’établissement public d’obtenir une vision prospective de son développement. Mise en œuvre de ces stratégies, notamment celle de la diversification, en lien étroit avec les territoires et les espaces valléens.
* Mise en œuvre de la politique générale de l’établissement public définie par le Conseil d’Administration (CA) et son Président et validée par le Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques.
* Régulièrement, le Directeur Général informe le président du fonctionnement de l’entreprise, il assure des reportings stratégiques opérationnels avec les services départementaux.
* Il produit le rapport annuel financier, d’activité et technique conformément au contrat de Délégation de Service Public.
* Mise en place et maintien d’une organisation efficiente afin que chacune des missions de l’entreprise soit conduite. Animation et coordination de l’activité des cadres de l’entreprise par la promotion du travail en équipe et le développement d’un climat de travail harmonieux permettant le fonctionnement homogène et transversal des différents sites d’exploitation.

La délégation de pouvoir et représentation de l’entreprise :

* Dans l’exercice de ses fonctions, le Directeur Général est placé sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration. Il dispose de pouvoirs propres qui lui sont conférés par les règles de fonctionnement des Etablissements Publics à Caractère Industriel et Commercial.
* Il représente l’entité morale EPSA devant les tiers : RCS, tribunaux assurances, sociaux professionnels, OT, élus, Domaines Skiables de France …. Il représente de même l'entreprise auprès des institutionnels et des services de l’Etat (DIRECCTE, CARSAT, STRMTG, DGCCRF, URSSAF, …).
* Il participe aux réunions collectives de la Compagnie des Pyrénées (comité de direction, validation des participations aux groupes métiers) et du Groupement de Commande des Stations Associées (GCSA).
* Il a la faculté, sous sa responsabilité et avec l’agrément préalable du Président, de déléguer ses pouvoirs à un ou plusieurs chefs de service.

L’administration générale, budget et finances :

* Le Directeur Général de l’EPSA est l’ordonnateur des dépenses. Il est le garant de la sincérité des budgets adoptés. Ses actes financiers sont soumis au contrôle de l’Agent comptable et au contrôle de la Chambre Régionale des Comptes.
* A ce titre, le Directeur Général de l’EPSA doit tenir une comptabilité publique (M4) basée sur le principe de l’annualité budgétaire du Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques. L’EPSA doit également tenir une comptabilité privée destinée à l’administration fiscale et aux partenaires financiers.
* Il élabore le budget, arbitre les dépenses de fonctionnement et définit en lien avec les services départementaux les priorités d'investissement, qui seront examinées par le Conseil d’Administration.
* Il est le garant de la politique d’achats publics et de sa déclinaison organisationnelle sur tous les sites,
* Il assure l’engagement de l’EPIC sur la base des documents contractuels (devis, conventions, contrats fournisseurs, emprunts, marchés, bordereaux de mandats et de titres ...)
* Il s’assure du respect de l'exécution budgétaire par chacun des sites et fait respecter la règlementation en vigueur (sociale, technique, administrative).

La Gestion des ressources humaines :

* En accord avec le Président, le Directeur Général a pleine autorité sur l’ensemble du personnel de l’EPSA dans tous les secteurs (administration, remontées mécaniques, pistes, restauration, activités estivales …). Il procède au recrutement du personnel permanent et du personnel saisonnier.
* Il assure le pilotage de la politique Ressources Humaines : Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences, évolution des organisations, validation des fiches de poste, validation des priorisations de recrutements, validation de l’évolution salariale

Le Directeur Général doit assurer les relations avec les représentants du personnel, les instances de dialogue social et veiller à l’application des accords d’entreprise ainsi qu’à leur mise à jour régulière. Il préside le Comité Social et Economique (CSE). En lien étroit avec le président du CA, il négocie les accords d’entreprise avec les délégués syndicaux.
Il pilote et met en œuvre les politiques Qualité Sécurité Environnement, garant des certifications obligatoires pour la maintenance des remontées mécaniques (ISO 9001).
Il est garant de la politique Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail.

La Promotion de l’établissement :

* L’EPSA est autonome quant à sa politique visant à promouvoir tous les produits commerciaux de l’entreprise.
* La mission commerciale de l’EPSA s’inscrira en cohérence avec les politiques conduites par le Département, l’agence touristique départementale (AaDT), les instances touristiques régionales (CRT, Agence des Pyrénées) et les Offices de Tourisme compétents. Elle se coordonnera avec celle de la marque N’PY développée par la Compagnie des Pyrénées. Le Directeur Général de l’EPSA représente l’entreprise dans ces différents organismes.


Profil

Titulaire d’un Master 2, diplômé d’écoles de commerce ou d’ingénieur, voire de l’IEP avec une expérience professionnelle significative sur un emploi à responsabilités. Connaissances techniques en lien avec les remontées mécaniques ou secteur proche bienvenues.

Une pratique courante de l’espagnol et de l’anglais est fortement recommandée.

Au-delà du cursus, vous possédez des compétences managériales avérées, un gout pour la communication interservices et auprès des partenaires, et le travail en mode projet. Vous êtes autonome, force de proposition et adaptable


Conditions

* Contrat public de 3 ans (fonctionnaire ou CDD 3 ans)
* Mise à disposition d’un véhicule de fonction
* Le lieu de travail est situé à Izeste. Fréquents déplacements à prévoir sur sites.
* Prise de fonction courant avril 2022.

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#J-18808-Ljbffr