Vos missions en quelques mots Assistante petite enfance Rattachement hiérarchique : N1 : Directrice de la crèche N2 : Directeur Pôle enfance jeunesse et solidarité Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260527000169-aide-maternelle-avancement-grade?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir/connaissance : Non qualifié avec une formation de 120 heures CAP Petite enfance Bac pro ASSP ou équivalence • Règles de sécurité et d’hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance • Respect de l’ensemble des protocoles mis en place par l’établissement. • Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans • Notions d’ergonomie (aménagement des espaces) Savoir faire : • Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant ; • Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence ; • Aptitude au travail en équipe ; • Autonomie et sens de l’organisation ; • Respect du jeune enfant et de sa famille ; • Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel ; Savoir être : • Faire preuve d’écoute ; • Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres • Maîtrise de soi et ouverture aux autres. Contraintes du poste : • Présentation soignée • Adapter ses horaires au besoin de l’équipe, de la structure ;
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