Avocat ou avocate

Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Vous êtes un avocat à la recherche de nouveaux défis ? Donne un sens à ta carrière!

Le Bureau des affaires juridiques du CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un avocat pour compléter son équipe.

Composée d’avocats dynamiques, impliqués étroitement auprès des professionnels et des différentes directions du CHU Sainte-Justine, le Bureau des affaires juridiques est implanté au CHU Sainte-Justine depuis plus de 20 ans. Ses avocats sont reconnus à l’interne comme étant des acteurs à part entière dans l’accomplissement de la mission de l’établissement, contribuant à l’offre de soins et services aux mères et aux enfants du Québec. Ils soutiennent les gestionnaires et les professionnels face aux questionnements juridiques variés qui se posent, en leur proposant des solutions à la fois humaines, rigoureuses et créatives, et en leur fournissant un accompagnement personnalisé dans la prise de décision et la réalisation de leurs projets.

L’établissement compte sur ses avocats non seulement pour fournir conseil et guidance au cœur de l’action, mais également pour agir de manière proactive, par le biais de la création d’outils et la dispensation de formations.

Reconnus pour leur rigueur et leur approche facilitatrice, les avocats du CHU Sainte-Justine exercent en collégialité, au sein d’une équipe soucieuse du développement professionnel de chacun. Misant à la fois sur la complémentarité des expertises et la polyvalence, l’équipe se déploie avec agilité dans les différents champs où son expertise est requise, le tout avec le précieux soutien d’une technicienne juridique et d’une technicienne en administration.

Le CHU Sainte-Justine recherche donc une personne rigoureuse et débrouillarde, ayant des connaissances et un désir de se développer dans les domaines qui composent l’offre de services du Bureau des affaires juridiques, soit en priorité le droit de la santé et des personnes, l’accès à l’information et la protection de la vie privée. À titre secondaire, la personne pourrait également être amené à contribuer en droit contractuel, en gouvernance ainsi qu’en droit professionnel et disciplinaire médical.

Entre autres, l’avocat élabore des avis juridiques, émet des opinions et apporte un soutien juridique aux différentes instances et directions de l’établissement. Il représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires en matière de soins de santé et d’intégrité physique et en matière d’accès à l’information. Il interprète, rédige et négocie les contrats, ententes et partenariats divers en vertu des dispositions légales applicables et soumet les recommandations qui s’imposent. Il donne de la formation et élabore des outils de vulgarisation juridique pour faciliter les interventions des gestionnaires et des équipes concernées. Il rédige ou révise des politiques ou procédures internes et soumet les recommandations qui s’imposent.

Profil

Tes acquis
1. Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans. Expérience pertinente en lien avec le réseau de la santé et des services sociaux et les lois et règlements qui le gouvernent
2. Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des lois et règlements qui le gouvernent, constitue un atout
3. Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
4. Connaissance de la suite 0365
5. Connaissance de la solution JurisÉvolution (un atout)
Tes talents

Cette opportunité est pour toi si tu possèdes…

6. Habiletés à travailler en équipe, dans une approche de partenariat et de respect;
7. Profil de facilitateur avec orientation clientèle
8. Autonomie dans l’exécution de ses mandats
9. Rigueur, professionnalisme et savoir-être en situation sensible
10. Excellentes compétences de communication et de vulgarisation
11. Excellent sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités
12. Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Notre offreNous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches
13. Un salaire horaire allant de 37,77 $ à 76,14 $ en fonction de ta scolarité et de ton expérience et prime de rétention au maximum de l'échelle salariale
14. 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
15. Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
16. Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
17. Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
18. Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 14 juin 2026 au

Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.