Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous avez une première expérience en Testing (2 ans) où vous avez pu acquérir des compétences solides en méthodologie et processus de test, idéalement dans un environnement agile. Grâce à vos capacités d'analyse et de synthèse, vous détectez les anomalies et contribuez à l'amélioration continue des logiciels. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée dans votre travail au quotidien. Vous êtes à l'aise en Anglais, à l'écrit comme à l'oral (B2/C1), pour travailler avec nos équipes internationales d'ingénieurs. Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour l'aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure Au sein du service Build and Secure, vous êtes garant de la qualité des livrables produits par l'équipe de développement en définissant, exécutant et automatisant les tests nécessaires à la validation des fonctionnalités, tout en participant activement à l'amélioration continue des processus qualité. Votre quotidien est structuré autour de ces missions : Co-construire la stratégie de test, Rédiger des cahiers de tests, Réaliser les tests fonctionnels et techniques des nouvelles versions logicielles, Rédiger des compte-rendu de tests, Analyser la remontée des anomalies, Effectuer un suivi des correctifs, Améliorer la qualité des livrables. Votre environnement de travail : Utilisation de Jira pour le suivi des tâches et la gestion des projets, Xray pour la gestion et l'automatisation des tests, Méthodologie SAFe pour une gestion agile à grande échelle, Confluence pour la documentation et la centralisation des informations. Vous collaborez étroitement avec les équipes produit et développement pour garantir la qualité des livrables à chaque étape. Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d’intéressement & participation … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d’intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
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