L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Rive Gauche (70 salariés) accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Selon l’âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l’un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques (96 places d'accueil autorisées par l'ARS).
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 € brut mensuel pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine du lundi au vendredi
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir
* Transports en commun à proximité
* Stationnements gratuit / Parking vélo
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité de la Direction d'établissement, l'éducateur(-trice) scolaire spécialisé(e) doit définir et mettre en œuvre dans le cadre du projet d’établissement une pédagogie adaptée à l’acquisition des apprentissages scolaires en coordination avec l’équipe interdisciplinaire. Plus précisément, il/elle doit veiller à :
* Prendre en compte les difficultés psychiques, cognitives et sociales des jeunes accueillis
* Proposer un soutien pédagogique spécialisé pour chaque jeune
* Utiliser et concevoir des supports pédagogiques adaptés à la problématique de chaque jeune
* Concevoir et mettre en œuvre des ateliers pédagogiques et/ou à visée thérapeutique
* Sur le service, organiser des séquences d'apprentissage pour un groupe-classe en scolarité interne (niveau primaire/collège/lycée) en lien avec l'établissement scolaire où le jeune est inclus
* Effectuer la coordination avec les partenaires Education Nationale et avec les organismes de formation
* Préparer les écrits professionnels à destination des parents et des partenaires institutionnels
* Accompagner les parents pour les aider à mieux comprendre les difficultés d’apprentissage de leur enfant
* Participer aux réunions interdisciplinaires et aux réunions pédagogiques, aux réunions institutionnelles ainsi qu’au temps de supervision
* Renseigner les outils de communication mis en œuvre sur l’institution
* Préconiser les axes pédagogiques du Projet Personnalisé d’Accompagnement en lien avec les axes éducatifs et thérapeutiques
* Master en enseignement et éducation (M2E, MEEF)
* Maîtrise des logiciels de bureautique
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/06/2026 à :
Monsieur VALET-NARJOU François, directeur
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