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Directeur(trice) des services

Antony
Dedalus
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Chez Dedalus -Leader mondial des solutions logicielles de santé - nous concevons et déployons des solutions logiciels en santé.

Chaque jour, nos logiciels facilitent le quotidien des soignants et contribuent à améliorer la qualité des soins.

Dans ce contexte, nous recherchons un·e Directeur·rice des Services pour piloter notre activité stratégique de déploiement des solutions DPI auprès de nos clients.

Ce que vous accomplirez

Ce poste est au cœur de notre stratégie, portant le déploiement de nos solutions phares Orbis et DxCare, et contribuant activement à leur convergence vers CareU ainsi qu’à l'intégration de technologies innovantes au sein de nos offres.

Rejoindre Dedalus, c’est faire le choix d’un rôle à forte responsabilité et à forte valeur ajoutée.

En tant que Directeur·rice des Services, vous avez un impact direct et durable sur l’ensemble du secteur de la santé.

Vous aurez la responsabilité de :

1. Encadrer, animer et faire grandir les équipes
(recrutement, développement des compétences, gestion de la performance, suivi RH)

2. Superviser la livraison des projets DPI
(qualité, respect des délais, maîtrise des coûts, satisfaction client)

3. Piloter la performance financière de votre périmètre
(P&L, prévisions, productivité, développement du chiffre d’affaires services)

4. Impulser une dynamique d’amélioration continue, d’harmonisation des pratiques et d’excellence opérationnelle

5. Favoriser l’innovation dans les modes de delivery et accompagner la transformation des services

6. Contribuer à la stratégie de croissance et entretenir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes internes

7. Être présent sur le terrain via des déplacements réguliers sur nos différents sites en France

Faites un pas de plus vers la carrière de vos rêves

Chez Dedalus, la vie passe par nos logiciels. Chaque jour, nos actes contribuent à faciliter le quotidien des soignants et professionnels de la santé à fournir de meilleurs soins aux citoyens. Faites en sorte que la prochaine étape de votre carrière ait un impact profond. Voici ce dont vous aurez besoin pour réussir.

Exigences essentielles

8. Formation supérieure (Bac+5 – école d’ingénieurs ou équivalent)

9. Expérience confirmée dans la direction d’activités de services ou de déploiement de solutions logicielles, idéalement dans le secteur de la santé

10. Maîtrise du pilotage d’équipes et de projets complexes dans des environnements exigeants

11. Solide expérience du pilotage financier (P&L, rentabilité, prévisions, performance opérationnelle)

12. Vision stratégique, leadership fédérateur et fort sens du service client

13. Anglais professionnel

Exigences souhaitables

14. Connaissance des normes d’interopérabilité (HL7, HPRIM), des workflows cliniques et des enjeux liés aux données de santé

15. Connaissance d’une solution DPI ou ERP (idéalement Orbis, DxCare ou équivalent)

Nous sommes Dedalus, rejoignez-nous

Dedalus s'engage à offrir une expérience de travail motivante et enrichissante qui reflète la passion de nos employés pour notre mission : faciliter le quotidien des soignants.

Notre entreprise favorise une culture où les employés sont encouragés à apprendre et innover, rendre possible et améliorer la coopération dans la santé, afin d’apporter des améliorations significatives pour des millions de personnes dans le monde.

Chaque collaborateur est le point de départ des activités du groupe, ainsi que le bénéficiaire final. C'est pour cela que nous sommes si fiers d'accomplir chaque jour notre travail.

Date de clôture des candidatures : 28 Février 2026

Dedalus s’engage en matière de diversité et d'inclusion, afin de garantir le respect, l'inclusion et la réussite de tous nos collègues et des différentes communautés avec qui nous collaborons. Il est impératif pour nous de partager notre engagement et notre dévouement pour garantir un lieu de travail inclusif et varié. Nous reconnaissons que nous avons des progrès à faire, et pour ce futur, nous devons rester authentiques, réalistes, mais aussi ambitieux.

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