L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale Pour le Service SAAFIR Unité Cordouan Présentation de l'établissement : 2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels. Contexte de recrutement : SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative, soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Le poste de Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pourvoir englobe la responsabilité de l'unité « CORDOUAN », MECS composée de 15 jeunes âgés de 14 à 18 ans située Quartier de la Croix de Pierre à ROUEN. Vos missions : Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire (coordonnatrice, psychologue, agents éducatifs dont une Référente famille, Maitre/Maitresse de Maison, Veilleurs de nuit,) : - Organiser et ajuster les plannings des professionnels en fonction des besoins - Assurer la continuité de service et organiser les remplacements en cas d'absence - Préparer, animer et rédiger les comptes rendus des réunions d'équipe hebdomadaires - Apporter un appui technique à l'équipe - Favoriser la cohésion d'équipe et assurer une fonction de régulation en cas de tensions ou difficultés - Accompagner les professionnels dans la mise en uvre des projets éducatifs. - Veiller à la qualité de l'accompagnement éducatif et au respect du cadre institutionnel. Gestion du fonctionnement de l'unité : - Superviser l'organisation quotidienne de l'unité ; - Valider les plannings d'activités et les dépenses engagées sur les crédits délégués ; - Assurer la gestion et la planification des moyens matériels nécessaires au fonctionnement du service ; - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de protection des usagers et des professionnels ; - Gérer les situations imprévues et assurer la réactivité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement ; - Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de service. Pilotage et coordination de l'accompagnement socio-éducatif : - Superviser l'élaboration et le suivi des parcours socio-éducatifs ; - Valider les écrits professionnels transmis à l'Aide Sociale à l'Enfance ; - Contrôler les notes d'incident et assurer le suivi des situations sensibles ; - Assurer la régulation des mouvements des usagers en contribuer au travail d'orientation des jeunes en fonction de leur projet et de l'évolution de leur situation. - Développer le travail partenarial avec les acteurs de la protection de l'enfance et les partenaires extérieurs. Participer aux astreintes du service. Profil recherché : Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociale. Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l'enfance. Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements. Bonne connaissance des approches éducatives, de la relation d'accompagnement et du positionnement professionnel. Bonne maitrise des techniques d'entretien (écoute, reformulation). Gout du collectif de travail (sens de l'entraide, partage de savoirs). Appétence pour l'interconnaissance et la transversalité. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. Loyauté, fiabilité et disponibilité. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Cadres Socio-Educatifs. Rémunération : Indexée à la grille des Cadres Socio-Éducatifs, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027). Temps de travail : Forfait cadre 19 RTT/an 25 jours de congés annuels (3 sous conditions). Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : ROUEN Poste à pouvoir : 1er septembre 2026. recrutement@idefhi.fr
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