Le poste de Responsable Production H/F Missions : Pilotage de la Production : * Planifier et organiser les activités d'abattage, de découpe, de conditionnement et de préparation de commandes pour atteindre les objectifs de volume, qualité et délais ; * Optimiser les flux (matières premières, produits finis) pour limiter les pertes et améliorer la productivité ; * Suivre et piloter les indicateurs de performance. Management des équipes : * Encadrer une soixantaine de salariés et intérimaires dont 4 Responsables d'Atelier ; * Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques (hygiène, sécurité, qualité) ; * Définir les objectifs annuels et les évaluer ; * Maintenir le bon niveau de formation des collaborateurs, établir leur plan de carrière ; * Maintenir un climat social positif et gérer les éventuels conflits. Qualité, Hygiène et Sécurité : * Garantir le respect des normes sanitaires et réglementaires (HACCP, IFS, BRC) ; * Assurer la sécurité des personnes (port des EPI, prévention des accidents). 13ème mois, bonus sur objectifs, participation et intéressement. Le profil recherché Ingénieur avec à minima 3 ans d'expérience ; Expérience en industrie agroalimentaire ; Management d'équipes de Production, en manager de manager ; Gestion de Production opérationnelle ; Gestion des équipes (objectifs, évaluations, formation, plan de carrière) ; Leadership : Forte capacité à s'affirmer, à poser son exigence et à la suivre d'actions, avec courage managérial ; Communication : Donne du sens, communique simplement et efficacement, maintient un dialogue constructif avec les équipes ; Dans l'action : Comportement proactif, capacité à décider et à agir rapidement. L'entreprise Leader sur son marché, avec une forte présence dans la grande distribution et la restauration, notre client est un acteur reconnu de l'agroalimentaire en France. Découvrez l’entreprise Michael Page Ingénieur avec à minima 3 ans d'expérience ; Expérience en industrie agroalimentaire ; Management d'équipes de Production, en manager de manager ; Gestion de Production opérationnelle ; Gestion des équipes (objectifs, évaluations, formation, plan de carrière) ; Leadership : Forte capacité à s'affirmer, à poser son exigence et à la suivre d'actions, avec courage managérial ; Communication : Donne du sens, communique simplement et efficacement, maintient un dialogue constructif avec les équipes ; Dans l'action : Comportement proactif, capacité à décider et à agir rapidement.
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