Directeur(rice) d'établissement f/h

L'AFEIPH recrute pour Le Cap Emploi 08 Un directeur (rice) CDI temps plein. Sous la responsabilité directe de la direction générale de l'association, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Prise de poste dès que possible, période de tuilage assurée. VOS MISSIONS : Le management : Le/La directeur(rice) assure l'animation managériale d'une équipe de conseillers(ères) en insertion professionnelle et de chargés (ées) de relation entreprise, de chargé (es) de mission maintien dans emploi et de personnels administratifs. Il/Elle apporte son soutien aux professionnels pour la réalisation de leurs missions Il/Elle assure la gestion administrative et technique de son service Il/Elle contribue à la qualité du dialogue social au sein de son équipe La mise en oeuvre de l'offre de service : Avec la direction générale de l'AFEIPH, il/elle contribue à l'élaboration et au suivi des budgets. Il/Elle est force de propositions en ce qui concerne les projets portés par le service. Le/la directeur(rice) est garant(e) de la mise en oeuvre de l'offre de services du CAP Emploi Il/Elle élabore des stratégies et des plans d'actions pour atteindre les objectifs conventionnels fixés Il/Elle apporte un appui technique et opérationnel dans les champs d'intervention du CAP Emploi Il/Elle maitrise l'environnement professionnel et les acteurs qui interviennent dans les champs de la mission des CAP Emploi Il/Elle entretient, développe et représente le CAP Emploi et l'AFEIPH auprès de différentes instances au Départemental, au Régional et au National Il/Elle élabore des conventions, répond à des appels à projets, rédige des dialogues de performance, des rapports d'activité, des bilans, crée des outils de reporting et d'évaluation VOS AVANTAGES : Basé à Charleville Mézières, ce poste nécessite des déplacements réguliers en région Grand Est et ponctuellement ailleurs en France. Rémunération selon expérience et grille CCNT66 35 heures hebdomadaires, 18 jours de congés trimestriels en plus des 30 jours de congés légaux, Prévoyance ; Mutuelle (prise en charge à hauteur de 50% de la base par l'employeur) ; CSE et ses oeuvres sociales LE CANDIDAT IDÉAL : Aptitude au management d’équipe à tendance participative Expériences d'encadrement ou d’animation d’équipe réussies Connaissances en ressources humaines au sens large Expérience dans les champs de l’emploi, du handicap, de l’entreprise. La connaissance du monde économique et des acteurs du territoire serait un plus. Capacités : d’analyse, relationnelles, d’écoute et d’innovation Aptitudes à la communication partenariale Prise de décisions et sens des responsabilités Le Cap emploi est un organisme de placement spécialisé, il est délégataire d'une mission de service public de l'emploi sur l'ensemble de leurs missions (accompagnement vers et dans l'emploi). Le Cap emploi s'adresse aux personnes en situation de handicap en recherche d'emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agents publics qui souhaitent engager une reconversion professionnelle ainsi qu'aux employeurs privés et publics, quel que soit leur effectif. Le Cap emploi s'adresse aux personnes en situation de handicap en recherche d'emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agents publics qui souhaitent engager une reconversion professionnelle ainsi qu'aux employeurs privés et publics, quel que soit leur effectif. Le Cap emploi développe une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap, et dans l'accompagnement des employeurs dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans/en emploi. L'expertise de Cap emploi se fonde sur un principe de compensation en lien avec le handicap et en complémentarité avec le droit commun.