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Analyste f/h

Marseille
CDI
Groupagora
Publiée le 25 novembre
Description de l'offre

Le poste

Notre partenaire recherche un Analyste PL/SQL afin de renforcer son équipe et d’intervenir sur des applications métiers à forte valeur ajoutée. Vous aurez un rôle clé dans l’analyse, l’optimisation et le développement de solutions autour des bases Oracle.

Au sein d’une équipe dynamique, vos missions seront :
• Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques.
• Concevoir, optimiser et maintenir des traitements PL/SQL (packages, procédures, triggers…).
• Assurer la performance, la qualité et la fiabilité des bases Oracle.
• Participer à la résolution d’incidents, au suivi de production et aux évolutions applicatives.
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la cohérence du SI.

Compétences techniques attendues :
PL/SQL, Oracle, optimisation de requêtes, analyse de données, bonnes pratiques SQL, compréhension des environnements applicatifs.

Profil attendu

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une première expérience significative en développement et analyse PL/SQL. Rigoureux(se) et autonome, vous disposez d’une forte capacité d’analyse et appréciez travailler en équipe. Une connaissance des environnements fonctionnels (logistique, commercial, financier) serait un plus.

Qui sommes nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).


GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

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