Directeur général naval (h/f)

Parue le 15/05/2026 Présidence/Direction générale Languedoc-Roussillon - Montpellier (34000) CDI 7-10 ans 110000 - 150000 €/ANNEE


Votre mission :

1. Mise en place de la stratégie de développement
o Participer aux décisions du conseil d’administration et assurer la mise en oeuvre de la stratégie de développement,
o Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique,
o Réaliser la planification stratégique organisationnelle,
o Définir les priorités et les moyens pour optimiser et augmenter la production et assurer le respect de normes de qualité,
o Valider les budgets et les plans d’investissement.
2. Pilotage opérationnel de l’entreprise
o Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise,
o Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise,
o Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise,
o Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprises,
o Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise,
o Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite de l'accroissement d'activité et de changement,
o Diriger les responsables des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage,
o Présenter au conseil d’administration les résultats et les indicateurs de performance.
3. Représentation externe
o Participer à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise (interviews, colloques, trophées, tables rondes...),
o Représenter l’entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles et des pouvoirs publics.

CDI à pourvoir fin 2026. Rémunération à négocier selon niveau d'expérience, à partir de 120 K brut.


Votre profil :

* Expérience significative en direction d’une PME ou ETI industrielle (DG, COO, directeur d’activité), à partir de 80 salariés au minimum.
* Environnement exigeant : aéronautique, automobile, plaisance, ferroviaire ou industrie complexe.
* Expérience de conduite d'accroissement et de restructuration.
* Habitude de piloter des organisations avec plusieurs services techniques et de support.
* Anglais courant indispensable !
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