Agence forte expertise secteur luxe, d’environ 40 collaborateurs, en croissance.
Le/La Responsable RH est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction sur l’ensemble des sujets RH et assure l’interface avec le cabinet comptable externe en charge de l’édition des documents sociaux et de paie.
Rattachement
Direction Générale
Missions principales
1. Recrutement & intégration
- Recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres
- Gestion des candidatures et conduite des entretiens
- Suivi des embauches et parcours d’intégration
2. Administration du personnel & paie (en lien avec cabinet externe)
- Préparation et transmission des variables de paie
- Contrôle des bulletins et documents contractuels
- Suivi des entrées/sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte)
- Suivi des absences, congés et temps de travail
- Mise à jour des dossiers du personnel
3. Droit social & Convention Collective
- Application et suivi de la CCN applicable
- Veille juridique en droit du travail
- Conseil à la Direction et accompagnement des managers
- Gestion des procédures disciplinaires et ruptures contractuelles
4. Pilotage RH
- Suivi des indicateurs sociaux (masse salariale, turnover, absentéisme)
- Participation à la structuration et à la professionnalisation des processus RH
- Contribution à la culture d’entreprise et à l’exigence propre au secteur luxe
- Mise en place solution IT de gestion absences, notes de frais etc
- Gestion des dossiers mutuelles, prévoyances, optimisations des outils RH en accord avec la direction.
Profil recherché
- Formation supérieure en RH ou Droit social (Bac+3/5)
- Expérience confirmée en poste généraliste RH
- Maîtrise du droit du travail et des normes sociales
- Bonne connaissance des conventions collectives
- Rigueur, discrétion, sens du service et exigence
Conditions
- CDI – 39 heures hebdomadaires
- Statut Cadre
- Rémunération : selon profil
- Poste basé à Paris centre.
- 1 jour de télétravail par semaine autorisé
Avantages
- Mutuelle prise en charge a 100% par l’entreprise
- Remboursement pass navigo a 75%
- Ticket restaurant de 12€ / jour travaillé
- Primes deux fois par an – montant à discrétion de l’employeur
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