Directeur / directrice d'agence eau et aménagement du territoire h/f

ARTELIA - Description du poste
L'agence du Haillan d'Artelia compte 55 personnes de la division Eau et Ameteacute;nagement du Territoire au sein d'un eteacute;tablissement d'une centaine de personnes regroupant eteacute;galement et notamment des eteacute;quipes speteacute;cialiseteacute;es en betacirc;timent. Elle fait partie de la branche Sud-Ouest de EAT (Bordeaux, Pau, Toulouse et Perpignan) d'environ 120 personnes. L'agence est structureteacute;e autour de cinq domaines d'activiteteacute;s principaux constituant autant de petocirc;les opeteacute;rationnels :

Hydraulique fluviale (eteacute;tudes) ;
Hydraulique urbaine (eteacute;tudes) ;
Maeticirc;trise d'etoelig;uvre des ouvrages hydrauliques ;
Ameteacute;nagement / Transport (eteacute;tudes et moe) ;
Environnement (retegrave;glementaire et biodiversiteteacute;).

Elle intervient sur un large spectre d'interventions (eteacute;tudes amont, conseil et expertise, AMO, Moe, etc) et son champ d'intervention couvre une grande partie de la Nouvelle Aquitaine.
En tant que Directeur d'Agence, et en eteacute;troite collaboration avec la Directrice Reteacute;gionale Sud-Ouest, les responsables de petocirc;les de l'Agence et les services support d'Artelia, vous geteacute;rez et pilotez l'ensemble des moyens (humains, techniques, financiers et commerciaux) rattacheteacute;s etagrave; votre centre de profit afin d'en assurer les objectifs de deteacute;veloppement et de performance.
Dans ce cadre, vos missions s'articulent selon plusieurs axes :
MANAGEMENT D'EQUIPE

Veteacute;ritable pilote de l'agence, vous fixez les objectifs de vos eteacute;quipes et les accompagnez dans leur atteinte, animez leur fonctionnement, les motivez dans leurs actions et favorisez le deteacute;veloppement professionnel de chacun ;
En lien avec les services support vous assurez la gestion RH de vos eteacute;quipes locales, ainsi que leur deteacute;veloppement : recrutements, politique salariale, plan de formation, etc.

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

En lien avec la Direction Reteacute;gionale vous deteacute;finissez et animez la strateteacute;gie commerciale globale de l'Agence en lien avec les dynamiques locales et la strateteacute;gie globale du Groupe : prioriteteacute;s et cibles en termes d'activiteteacute;, de secteur geteacute;ographique, de niveaux de prix, deteacute;veloppement de nouveaux segments, prospection et repreteacute;sentation amont, relations avec les partenaires, etc ;
Vous assurez la preteacute;paration, l'eteacute;laboration et/ou la finalisation des offres principales et leur deteacute;fense aupretegrave;s de nos clients ;
Vous deteacute;veloppez les activiteteacute;s d'Artelia EAT sur votre peteacute;rimetegrave;tre d'intervention et assistez tant que de besoin les autres agences de la Reteacute;gion ainsi que les autres entiteteacute;s du Groupe preteacute;sentes sur ce peteacute;rimetegrave;tre afin d'accroeticirc;tre la valeur ajouteteacute;e de l'Entreprise.

GESTION FINANCIERE du CENTRE DE PROFIT

En lien avec la Directrice de Reteacute;gion vous deteacute;finissez les objectifs du centre de profit (prise de commande, production, facturation, reteacute;sultat) et avez la responsabiliteteacute; du respect de ces objectifs ;
Vous organisez votre eteacute;quipe pour les atteindre et assurez le suivi financier global des projets, ainsi que le suivi des actions deteacute;finies pour les atteindre le cas eteacute;cheteacute;ant ;
Vous devrez anticiper, superviser et geteacute;rer les risques techniques, financiers, juridiques, contractuels ou clients ;
Au sein du Comiteteacute; de Direction Sud-Ouest vous assurez le reporting financier et commercial et la diffusion d'informations transversales.

PILOTAGE de la PRODUCTION

En lien avec les responsables de petocirc;les vous assurez une gestion globale de la production au sein de l'agence (reteacute;partition de la charge, anticipation des sur ou sous charge, organisation des interventions transversales entre petocirc;les, recherches de ressources completeacute;mentaires, etc) ;
Au sein du comiteteacute; de Direction Sud-Ouest vous participez etagrave; la mutualisation des ressources lorsque celle-ci est neteacute;cessaire ;
Vous assurez directement, en fonction de vos domaines de competeacute;tence technique, la Direction de Projet de certaines opeteacute;rations strateteacute;giques.

Le poste implique des deteacute;placements dans la reteacute;gion Sud-Ouest. Qualifications

De formation de niveau BAC+5 de type Ingeteacute;nieur ou Master, vous justifiez d'une expeteacute;rience reteacute;ussie d'au moins 8 ans sur un poste de Management d'eteacute;quipe ou de Centre de Profit de taille conseteacute;quente ;
Vous disposez d'une bonne culture de base technique, ideteacute;alement dans les domaines de l'hydraulique et/ou des infrastructures, tant en termes d'eteacute;tudes que de maeticirc;trise d'etoelig;uvre ;
Vous disposez de solides connaissances des proceteacute;dures de marcheteacute;s publics ;
Vous posseteacute;dez des competeacute;tences en gestion de budget.etnbsp;

En outre, pour relever ce deteacute;fi et participer etagrave; cette aventure humaine, vous devrez disposer des qualiteteacute;s suivantes :

Capaciteteacute; etagrave; eteacute;couter, informer, expliquer et mobiliser vos interlocuteurs internes et externes en exprimant clairement vos ideteacute;es gretacirc;ce etagrave; votre qualiteteacute; d'eteacute;coute, d'eteacute;criture et de discours ;
Capaciteteacute; etagrave; feteacute;deteacute;rer vos interlocuteurs internes et externes autour d'une ambition au service du deteacute;veloppement de l'entreprise ;
Aisance relationnelle et dans l'action commerciale, y compris dans des domaines en dehors du champ de competeacute;tence habituel ;
Sens critique vous permettant d'eteacute;valuer rapidement une situation sous les angles contractuels, financiers, opeteacute;rationnels, etc ainsi qu'une bonne appreteacute;hension des risques, avec reporting associeteacute; etagrave; la Direction Reteacute;gionale;
Loyauteteacute;, transparence, dynamisme, audace et creteacute;ativiteteacute; ;
Vous etecirc;tes curieuxetnbsp;par nature et deteacute;montrez une ouverture d'esprit certaine quant etagrave; l'eteacute;volution des meteacute;tiers de l'ingeteacute;nierie.


Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abonnement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notreetnbsp;processusetnbsp;de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;sentez notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner.
Artelia s'engage en faveur de la diversiteteacute; et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif.etnbsp;En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.etnbsp;etnbsp;
Pour faciliter la lecture, l'eteacute;criture inclusive n'est pas utiliseteacute;e dans le corps de cette annonce, les termes employeteacute;s au masculin se reteacute;fetegrave;rent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.?etnbsp;