Vos missions en quelques mots Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ? La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Son intervention publique proactive est résolument attachée à la satisfaction des besoins fondamentaux des mineurs et jeunes majeurs protégés, prenant appui sur les ressources de l’enfant et de son environnement familial, amical et social, dans une approche participative, dynamique et coordonnée des situations. Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H). Il s’agit d’un poste permanent. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260518000185-2026-7850-referent-milieu-ouvert?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché FORMATION : - Obligatoirement titulaire du diplôme d'état Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé EXPERIENCE : - Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la protection de l'enfance Savoir-faire : - Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires - Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé - Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans ce domaine - Maitrise du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière psycho-sociale. - Bonnes capacités rédactionnelles - Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …) - Aptitudes à l'animation de groupe - Excellente expression écrite et orale - Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination) -Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques Savoir-être : - Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe - Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d'un fort esprit d'équipe - Grande capacité d'adaptation et de réactivité - Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille - Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations - Très méthodique dans votre approche des situations - Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser - Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants
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