Chef de projet h/f

Chef de projet F/H - req3081

RÉFÉRENCE : req3081

ENTITE : DEPARTEMENT SI

TYPE CONTRAT : CDI

RÉMUNÉRATION : 60-65 K€

AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :

FINALITÉS :

Piloter la réalisation de tout ou partie d'un projet depuis la phase de planification jusqu'à son déploiement en s'appuyant sur des ressources internes ou externes. Garantir la qualité des prestations délivrées dans le respect des méthodes établies et dans la tenue des engagements sur tous les aspects du projet (délai, coût, qualité).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Contribuer au cadrage des projets :

- Participer à la définition et au cadrage du projet,
- Veiller à l'intégration des solutions dans le SI en cohérence avec les principes de l'architecture d'entreprise
- Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation,
- Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation,
- Mettre en place les règles de fonctionnement du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs).

Planifier le projet :

- Estimer les charges et les besoins en termes de ressources et de compétences en lien avec les managers des équipes qui vont réaliser les travaux,
- Etablir et maintenir le planning prévisionnel,
- Planifier les approvisionnements,
- Rédiger et suivre le PQP.

Piloter le projet :

- Piloter, coordonner, suivre le projet et les moyens humains et techniques de la définition jusqu'au déploiement des solutions et des services dans le respect des méthodes, des normes et de la gouvernance
- Piloter les commandes internes et externes
- Suivre l'avancement des livrables et veiller à leur validation,
- Suivre le budget alloué,
- Elaborer et suivre les plans d'action ainsi que le reste à faire,
- Superviser les tests (technique, exploitabilité, performance) et la recette jusqu'à l'obtention des PV,
- Définir, préparer et animer les instances projets,
- Assurer un reporting régulier à l'instance de pilotage,
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions d'accompagnement au changement,
- Assurer / piloter le transfert de compétences entre le projet et les équipes de fonctionnement.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Profil recherché :

Bac +4 en informatique minimum. Expérience confirmée dans le pilotage sur de projets dans le secteur de l'assurance santé, idéalement chez un opérateur de tiers-payant.

Compétences et qualités attendues :

- Connaissance des méthodologies Agiles et de gestion de projet
- Capacité à évoluer dans des organisations complexes
- Appétence technique avec idéalement une expérience en développement
- Connaissance des concepts de web services et d'architecture des applications
- Expérience sur des projets impliquant des technologies multiples (web et Mainframe)
- Curiosité
- Rigueur
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESFIRST.

Rejoignez le Groupe APICIL !

Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !

Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.

Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.

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Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : "Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie".
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